【Anka Huang】評論
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
【你地質系?】評論
如果D正確的話你就不會看到現在還有人領20008跟時薪120了
【奈特】評論
整理一下~(A) 勞基法 第22條 第一項：工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。(B) 勞基法 第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。(C) 勞基法 第25條：雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。(D) 勞基法 第21條 第一項：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
【珍會聊天，快點練習！】評論
D很賤..高於的意思是規定最低薪資為22000，雇主至少要22001以上，但等於22000也可以，只要不低於22K。但..話說回來，C很明顯的對了。
【Eric】評論
回覆9F這是邏輯問題通常出現在國中數學高於叫做>不低於叫做>=ex:購買菸酒是高於18還是不低於18不低於才是哦! 滿18就可以購買了所以是不低於(或稱滿18)
【目標榜首】評論
法緒就是來考閱讀能力的