問題詳情

二、就人力資源管理立場,依據法令規定妥善處理「員工解僱」問題,關係著企業的經營與形象。據此,請說明企業在處理「員工解僱」問題時,有那些主要的勞動法規應予以遵守?(25 分)

參考答案

答案:C
難度:適中0.50831
統計:A(19),B(97),C(367),D(163),E(0)

用户評論

盧妍蓁】評論

養子女為未成年人者,下列關於合意終止收養關係的敘述,何者正確? (A)請求法院許可(B)聲請法院認可(C)呈報法院備查(D)法院無須介入 97年 - 97 年公務人員特種考試第二次司法人員考試試題五等#3224答案:B許可:不可經雙方私下的協議就成立,需經法院的裁判後才能成立的事件,就稱為許可。准不准的決定權在法院,所以稱為許可。認可:認可的決議權在於事件的雙方,只要雙方協議成功,只要向法院聲請報備,並取得法院認可證明,就可登記一切的權利義務,這就叫認可。

Jia We】評論

民法1080條第四項

林廷憲】評論

自法院認可裁定確定時向後生效