問題詳情

三、知識經濟時代的人力資源管理,近年來趨向於人力資本概念的探討,試問其涵義、發展原因及與人力資源管理的關係。(25 分)

參考答案

答案:C
難度:適中0.531349
統計:A(246),B(518),C(1339),D(99),E(0)

用户評論

【用戶】Ennis Jang

【年級】高一上

【評論內容】阻卻違法,不成立違法性→不構成該條之犯罪→審查終結→阻卻罪責

【用戶】Bao-Yuan Liu

【年級】高二下

【評論內容】依據我國現行刑法之規定,行為人於行為時欠缺不法意識,如有正當理由且無法避免者,其法律效果為阻卻罪責

【用戶】agostodos

【年級】大一上

【評論內容】三階理論概略來說是這樣: ※構成要件(因為是參照日文漢字,就是指"法條規定")該當(就是"符合"的意思),構成要件該當就是行為人的行為符合刑法上面明文規定"禁止做"(作為犯)或"該做卻沒做"(不作為犯)的行為。 (1)構成要件該當:本質上為嚴重侵害法益(生命、身體、財產、人格、社會、國家法益等)的行為,依罪刑法定主義(刑§1)而明文化         1.客觀要件:主體、客體、行為、因果關係(K)、 客觀歸責、結果         2.主觀要件:故意或過失 (2)違法性:本質上無正當理由(有正當理由,例如正當防衛)         1.客觀要件:例如防衛情狀         2.主觀要件:例如防衛意思 (3)罪責:本質上無期待可能    ...

【用戶】NaNa-加油!明年106

【年級】高三上

【評論內容】有正當理由欠缺不法意識→阻卻罪責