【林琳】評論
(A)結構性衝突(Structural Conflict) 又稱職能衝突，係由組織結構因素造成的，學校行政處室間 因業務職掌關係，很容易造成衝突。(B)關係性衝突(Relationship Conflict) 衝突的焦點集中在人際關係上，而不是爭議或任務本身。(C)策略性衝突(Strategic Conflict) 通常有其特定的目的，有意圖、計畫性衝突。
【ㄚㄚ】評論
A.結構性：衝突焦點為組織結構或制度B.關係性：衝突焦點為人際關係
【王尊玄】評論
是否(D)攻擊性衝突一定由"肢體"呢(有相關理論基礎嗎?) 例:語言攻擊是否屬攻擊型衝突?喜歡爭鬥–只要能勝利，我們稱之為攻擊性風格。資料參考自:人際衝突與自我肯定 - 明道中學(http://www.mingdao.edu.tw/counseling/old/publication/duo/dwo8.pdf)本題敘述中，教師會尚屬理性，因此攻擊性衝突不能選