【用戶】AILIMI
【年級】大二下
【評論內容】目前看到的題目整理雇主調查法＿教育計畫人力預估法的方法，短期高級技術人才之預測飽和比率法＿利用過去趨勢外推法，推算高級人才之需求國際比較法＿先預估本國若干年後之工業生產力，將可達某一開發國家過去某一年之水準，再以該開發國家當年經濟各部門之人力分配推估本國若干年後所需人力分配增加勞力---產出比例外推法＿以直線迴歸法，預估各部門對某種人力之需求之前有看到詳解..可是找不到了
【用戶】Ann
【年級】大三上
【評論內容】建議將題幹↓89.先預估本國若干年後之工業生產力，將可達某一開發國家過去某一年之水準，再以該開發國家當年經濟各部門之人力分配推估本國若干年後所需人力分配(A)雇主調查法(B)飽和比率法(C)國際比較法(D)增加勞力---產出比例外推法---P.90修改成↓89.先預估本國若干年後之工業生產力，將可達某一開發國家過去某一年之水準，再以該開發國家當年經濟各部門之人力分配推估本國若干年後所需人力分配(A)雇主調查法(B)飽和比率法(C)國際比較法(D)增加勞力(E)產出比例外推法
【用戶】【站僕】摩檸Morning
【年級】小一下
【評論內容】原本題目:89.先預估本國若干年後之工業生產力，將可達某一開發國家過去某一年之水準，再以該開發國家當年經濟各部門之人力分配推估本國若干年後所需人力分配(A)雇主調查法(B)飽和比率法(C)國際比較法(D)增加勞力---產出比例外推法---P.90修改成為89.先預估本國若干年後之工業生產力，將可達某一開發國家過去某一年之水準，再以該開發國家當年經濟各部門之人力分配推估本國若干年後所需人力分配(A)雇主調查法(B)飽和比率法(C)國際比較法(D)增加勞力(E)產出比例外推法