問題詳情
13 甲股份有限公司為一家族企業，A 為該公司之董事長，且掌控甲公司之董事會與經營權。A 欲培養其子 B 接班該企業，因此 B 經董事會全體同意擔任甲公司之總經理且負責甲公司之對外發言。某日，周刊報導 B 患有嚴重的精神疾病，並且難以治癒。甲公司監察人 C 認為 B 並不適任總經理一職。下列解任 B 之方案，何者最為可行？
(A) C 可於董事會時，遊說其他董事解任 B
(B) C 可自行召開董事會，並遊說除 A 之外其他董事同意解任 B 之職務
(C) C 可召開臨時股東會，並由股東會經特別決議解任 B 之職務
(D) C 可直接行使其監察權，向法院訴請解任 B 之職務
參考答案
答案：A
難度：困難0.343137
統計：A(35),B(9),C(32),D(13),E(0)
用户評論
【用戶】97141346
【年級】國二上
【評論內容】B→第173條（少數股東請求召集） 繼續一年以上，持有已發行股份總數百分之三以上股份之股東，得以書面記明提議事項及理由，請求董事會召集股東臨時會。 前項請求提出後十五日內，董事會不為召集之通知時，股東得報經主管機關許可，自行召集。
【用戶】久釀
【年級】小一下
【評論內容】總經理之性質為經理人而非董事。經理人之選任依公司法第29條由董事會選出，故經理人對董事會負責，惟董事會可將之解任。