問題詳情
30 勞動基準法有關終止勞動契約之預告期間規定，下列何者錯誤？
(A)雇主依同法第11條終止勞動契約者，如勞工繼續工作達3年以上者，應於30日前預告之
(B)勞工於預告期間內，得於工作時間請假外出以另謀工作，請假時數每星期不得超過1日
(C)雇主依同法第11條終止勞動契約者，如未為預告，應給付勞工預告期間之工資
(D)不定期契約，勞工終止契約時，應準用同法第16條之預告期間
參考答案
答案：B
難度：適中0.641732
統計：A(56),B(652),C(73),D(122),E(0)
用户評論
【Zhang Muyin】評論
第 15 條（勞工須預告始得終止勞動契約之情形）特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。第 16 條...