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• 41. 下列有關「文化同化」之敘述，何者正確？(A)同化不包括員工生活方式(B)社會學者將同化的過程分為爭取立足點、學習優勢文化與完全同化三個階段(C)文化同化之後，不會產生人力資源的個體及團體之抗拒
• 42. 關於研發管理的概念，下列敘述何者有誤？(A)具有創新的概念(B)建立新的競爭基礎(C)具有重複性(D)需有架構化的執行方案
• 43. 透過 AIO 的衡量，以了解消費者的生活型態的做法，是衡量消費者的？(A)行動、形象、意見(B)態度、看法、興趣(C)活動、興趣、意見(D)態度、興趣、機會
• 44. 指受評估者由其周遭的每一個人（包括他的上司、同事、以及他的部屬）來評估其績效，稱之為？(A)90 度評估(B)180 度評估(C)270 度評估(D)360 度評估
• 45. 下列何者可以用來分析產品價格與成本間的關係？(A)純益率(B)毛利率(C)資產周轉率(D)存貨週轉率中華民國多國籍企業研究學會版權所有
• 46. 下列何者是企業所保有的自有資金？(A)短期借入資金(B)公司債(C)長期借入資金(D)保留盈餘
• 47. 利用生產、知識與製造流程來生產新的產品，此為下列何項概念？(A)領導管理(B)行銷管理(C)人際關係管理(D)研發管理
• 48. 某個中亞國家的經濟發展和基礎建設因戰亂造成嚴重損害，如果此國家欲向國際申請貸款援助，可以向下列哪個國際組織進行申請？(A)國際貨幣基金(B)世界銀行(C)世界貿易組織(D)以上皆可
• 49. 企業社會責任的表現，可以分為哪些構面？(A)企業慈善(B)企業政策(C)企業責任(D)以上皆是
• 50. 行銷管理的程序大致上分為：a.選擇目標市場；b.蒐集行銷資訊；c.行銷的執行與控制；d.擬定行銷組合；e.進行產品定位，其正確順序為？(A)badce(B)baedc(C)abecd(D)be
• 36. 經由組織正式的層級結構以及指揮與報告系統所進行的溝通稱之為？(A)正式溝通(B)非言辭溝通(C)相互溝通(D)非相互溝通
• 37. 用以確保活動能按計畫完成，並修正任何重大偏離的監視程序，請問是以下哪一種管理職能？(A)領導(B)控制(C)規劃(D)組織
• 38. 雙因子理論中的激勵因素所對應的馬斯洛需求層級為？(A)自我實現需求與尊重需求(B)社會需求(C)安全需求(D)生理需求
• 39. 「管理」一詞所隱含的觀念，包括？(A)管理是一套活動與程序(B)管理為同時追求效果及效率(C)管理是對組織資源的取得、組合及運用(D)以上皆是
• 40. 以下有關組織改革內容之敘述何者正確？(A)組織在規劃變革內容時，無須考慮到變革成本(B)組織變革會失敗，董事會為一項重要的影響因素(C)變革的起因主要來自外部因素，非內部因素(D)相較於組織內
• 41. 早期的 Apple，是在較小的市場區隔中，建立成本優勢或差異化優勢，是採取什麼策略？(A)成本領導策略(B)差異化策略(C)集中策略(D)事業策略
• 42. 請問認為沒有一套絕對的組織原則，任何原則只有在某種情況下才有其效用，否則便無效，這是哪個學派的想法？(A)行為管理學派(B)權變學派(C)科學管理學派(D)開放系統理論
• 43. 請問以馬斯洛的需求層級理論而言，何者有誤？(A)第二層是尊嚴需求(B)低層次滿足後才能滿足更高層次(C)第五層是自我實現需求(D)包括五個層級
• 44. 在進行組織變革時，若抗拒者因為害怕自己能力不足，無法適應改革後環境，且存在著強烈的焦慮與恐懼，此時組織應採取何種方式來降低抗拒的力量？(A)強制(B)操縱和買通(C)讓員工參與討論(D)提供新
• 45. 企業對於表現優秀的員工，所舉辦的表揚儀式，是屬於哪一種組織文化內涵？(A)文化表象(B)行為型態(C)基本假設(D)價值與信念
• 46. A 公司在現有手機產品功能上增加防盜功能，這是屬於下面哪一種創新？(A)製造流程創新(B)行銷創新(C)產品創新(D)管理面創新
• 47. 當決策者將成功歸諸於自己，而將失敗歸咎於外在因素時，此決策者犯了哪一偏誤？(A)自私偏誤(B)框飾偏誤(C)隨機偏誤(D)代表性偏誤
• 48. 現代化的組織設計，下列何者是機械式組織的特色？(A)地方分權(B)低度的專業分工(C)低度制式化(D)小的控制幅度
• 49. 控制程序中最依賴回饋的控制方式是下列何種控制方式？(A)無為而治(B)事中控制(C)事後控制(D)事前控制
• 50. 當管理者作決策時，主要為依靠訊息中簡單而無須費力的線索進行解讀，試問此種方法是？(A)系統法(B)便利法(C)捷思法(D)簡單法