【Star】評論
組織文化的定義可分為四種取向：一是著重組織共享的規範、信念及價值；二是有關組織中的故事、語言及傳說；三是組織的典禮、儀式；四是組織中成員的交互作用系統。企業對於表現優秀的員工，所舉辦的表揚儀式是屬於行為型態(B)。