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• 79、在劳动安全事故处理中，出现（），需上报国务院主管部门。(A)死亡事故(B)一次死亡3人以上的事故(C)劳动过程伤害事故(D)一次死亡5人以上的事故
• 74、()模式风险抵押金是基础年薪的50％。(A)N(B)Y(C)O(D)WX
• 20．1649年1月，英王查理一世在审判法庭上说：“国王是世袭的，已经有一千多年了。你得告诉我究竟是什么权威传我来的……我愿拥护下议院的公平的权利。不敢后于在场的任何人……必须有贵族，才能构成议会，但
• 75、一般而言，ESO的主要对象是()。(A)公司总经理(B)中层经理(C)科技开发人员(D)全体员工
• 76、()属于劳动合同的约定条款。(A)劳动合同期限(B)32作内容(C)竞业限制(D)劳动报酬
• 7、一篇课文，如果记忆20次能够达到背熟，那么如果要想达到最佳的学习程度，应该记忆（ ）次(A)20(B)25(C)30、(D)40
• 9、全身松驰法由（）在20世纪20年代首创。(A)沃尔朴(B)福勒(C)雅各布松(D)奥苏贝尔
• 77、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。(A)一个月(B)两个月(C)三个月(D)六个月
• 80、弹性工作制（）。(A)可以适用全体员工(B)可以让员工自己选择核心工作段(C)可以降低员工的固定薪酬成本(D)有利于降低缺勤率，提高生产率和员工满意度
• 78、工会和雇主可以达成协议的情况是()。(A)雇主的坚持点低于丁=会的坚持点(B)工会的上限高于雇主的下限(C)工会的坚持点低于雇主的坚持点(D)工会的上限高于雇主的坚持点
• 81、对劳动关系双方谈判结果起决定作用的是（）。(A)经济因素(B)道德因素(C)法律因素(D)谈判双方的实力
• 81、电气设备的安全事故属于（）。(A)重大劳动安全事故(B)重大劳动卫生事故(C)劳资冲突(D)重大劳动争议
• 82、从个人层面而言，EAp可以（）。(A)提高工作绩效p170(B)减少人员流失(C)降低管理成本(D)提高员工满意度
• 82、下列说法错误的是（）。(A)职工200人以上的企业可以设专职工会主席(B)任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织(C)会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会(D)上级工会可以派员帮助和
• 83、SA8000是（）国际标准。(A)质量管理体系(B)环境管理体系(C)企业社会责任(D)工作安全管理体系
• 83、（）不是学习型组织具备的共同特点。(A)愿景驱动型的组织(B)高度集权的传统型组织(C)具有创造能力的组织(D)自主管理的扁平型组织
• 12、影响自我效能感形成的因素有（ ）(A)个人自身行为的成败经验(B)替代经验(C)言语暗示(D)情绪唤醒
• 84、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。(A)官僚式＋市场式(B)官僚式＋发展式(C)家族式＋市场式(D)发展式＋市场式
• 88、关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）(A)其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划(B)战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能(C)战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战
• 14、影响态度与品德学习的外部条件主要有（ ）(A)道德认知；(B)家庭教养方式；(C)社会风气；(D)同伴群体
• 13、影响儿童发展的因素有（ ）(A)成熟(B)练习和经验(C)社会性经验(D)具有自我调节作用的平衡过程
• 106、目标管理的基本包括（）。(A)明确的目标是有效管理的首要前提(B)组织目标的实现有赖于各分目标的实现(C)员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示(D)目标管理是一种参与式、民主的自由控制的
• 110、（）属于学习与成长方面的目标。(A)员工满意度(B)信息覆盖率(C)员工保持率(D)客户利率贡献率(E)新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
• 109、关于PCI考评，说法正确的有（）。(A)通过整体核算的形式进行(B)适用于360度考评或180度考评(C)考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度(D)可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行(E)考
• 79、企业货币工资的支付能力主要取决于()。(A)劳动力的供给情况(B)宏观经济情况(C)双方的谈判力量(D)企业的经营效益