問題詳情

9.在團體初期，成員甲是個積極發言投入團體的人，但他常以貶抑和輕視的評論來回應乙成員的自我揭露，而
誘發乙成員的憤怒，讓整個團體出現火藥味。領導者下列何種介入最不恰當？

(A)保護乙成員，並反映其所觀察到的互動行為及情感給甲、乙雙方

(B)邀請其他成員來回饋其所觀察到的雙方行為
(C)使用面質的技術來指出成員甲行為中的不一致現象

(D)反映成員乙所體驗到的情緒感受

參考答案

答案：C

統計：A:0,B:1,C:6,D:0,E:0

難度：計算中