【Zoe Wang】評論
◎所謂衡平責任乃指「被害人」因加害人之侵害，因加害人無資力無法求償情況下，法律特別規定，對加害人有管理、監督能力之人連帶負賠償責任，以維護被害人權利。 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1007102004347
【Mocna Huang】評論
謝謝~^^
【Michael Chu】評論
民法§188（僱傭人之侵權責任）受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。（推定過失、中間責任）如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。（衡平責任）僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
【Liz Tseng】評論
(補充) 利益平衡原則