問題詳情

【題組】 ⑶說明本研究中的第二類型錯誤為何?

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.90994
統計:A(433),B(12074),C(297),D(465),E(0) #
個人:尚未作答書單:Mintzberg: The Managerial Roles 管理者十大角色、Mintzberg、mintzberg管理者的十大角色

用户評論

【用戶】Howyun Wu

【年級】國一上

【評論內容】mintzberg管理者的十大角色(一)、人際關係角色(interpersonal roles):(1)形象人物(Figurehead): 參加護士公會或學會之代表大會或給予參觀者環境介紹等。頭臉人物(2)領導者(Leader): 激勵員工之士氣、培養部屬做事的能力、消除部屬間之摩 擦、人員管理。(3)聯絡者(Liaison): 管理工作不僅需要協調部屬的工作,尚且要和外界建立人 際關係保持良好的溝通管道。(二)、資訊角色(Information Roles):(1)監督者(Monitor): 管理者要掌握周圍環境動態及其變化,藉由不斷的和長官 、部屬及外界的接觸蒐集關於組織相關之資訊。(2)傳達者(Disseminator): 管理者必須將聯絡與偵察得到的消息傳達給部屬或主管知 道,一方面與部屬分享資訊一方面要部屬採取...

【用戶】Even Hsu

【年級】高三下

【評論內容】人形導絡資監傳發

【用戶】Kung

【年級】高三下

【評論內容】忍字訣(人際、資訊、決策)