問題詳情

10 依據學者布萊克（R. Blake）和毛頓（J. Mouton）二人所提出的「管理格道（Managerial Grid）」理論，主管對人員展現最大關心，而對工作表現表示最少關心的領導型態，稱之為何？
(A) 1.1 型的無為式管理
(B) 9.9 型的團隊式管理
(C) 9.1 型的權威服從式管理
(D) 1.9 型的鄉村俱樂部式管理

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.93595
統計：A(107),B(78),C(223),D(5962),E(0) #
個人：尚未作答書單：胡蘭奇 ( French ) 與雷芬 ( Raven ) -領導的權力基礎、PZB解說

用户評論

【Danni Wu】評論

布拉克(R. Blake)與毛頓(J. Mouton)的「管理格道」(Managerial Grid)他們認為一個管理者為了達到組織特定的目的，在從事管理活動時，必須具有某種程度的關心工作產量(concern for production)與關心員工(concern for people)的態度。而一位管理者對於這兩者的關心情況就決定了他所採取的領導型態，以及他使用職權的方式。 布拉克與毛頓對於五種主要領導型態的內涵作如下的解釋： (1)無為式管理（無為型－1，1） ：此為主管同時對產量與對員工顯示最少關心的的管理方式，管理者只從事最少且必需的努力，以求在組織內保住其身分地位而已。 (2)鄉村俱樂部式管理（懷柔型－1，9）：此為主管對員工顯示最大關心與對產量顯示最少關心的管理方式，管...

【倒數計時】評論

(工作，人員)是嗎?

【歐巴斯基-109年已放棄國】評論

是的。其實管理格道的X軸、Y軸，當初設定應該是有跟X理論、Y理論呼應哦，這樣的話就記得起來了。

【加油】評論

(工作，人員)是嗎?

【.....】評論

(工作，人員)是嗎?