【用戶】Van Dine
【年級】大一上
【評論內容】貳. 生涯建構系統的評量◎ 生涯建構系統的評量基本形式為方格技術(grid technique),係為「用以評量建構之間關係的組合測驗,可以用矩陣的形式列出主要的數據」(Bannister & Mair, 1968)一、方格技術評量步驟,有3:1. 產生「要素」:如職業、人物角色,一般為10~12個之間。2. 產生「建構」:建構以兩極對立的形式並存,10×10的方格矩陣係最佳的方格結構3. 按建構的順序逐一評量每個要素的差異性:如Liker-type 5點量表(+2 +1 0 -1 -2 )二、方格技術的評量類型,有3:1. 標準式:如「生涯區分量表」(Career Differentiation Grid)(Bodden,1970) 「要素」與「建構」居均是固定的12×12的矩陣,7點量尺。2. 自陳式或半自陳...