問題詳情

有關人力資源管理(human resource management)，下列敘述何者錯誤？
(A)是用來推動上級意念、互相監督、考核以及解雇員工的一種管理手段
(B)進行招募人員、面試、甄選及訓練的工作
(C)是用來培養人才、訓練職員、評鑑以及獎勵員工的一種管理機制
(D)大多數較具規模的公司，多半擁有一個獨立的人力資源部門

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.945031
統計：A(15662),B(217),C(296),D(398),E(0) #
個人：尚未作答書單：麥克波特--價值鍊VCM、組織概述、人力資源管理的發展

用户評論

【Chun Jen Wan】評論

所謂人力資源管理，乃從招募、訓練、激勵員工，甚至致力留住優秀人才的一套管理方式；包括人力資源開發、選任、訓練、儲備、敘薪、升遷、考核、安全與福利等。

【g4010017】評論

Human resource management is the contemporary idea all personnel are precious and "resources" instead of the "properties" of the company.

【瑯琊閣的學徒】評論

選項A的情況 讓我聯想到「績效評估」~~ 針對員工的工作情況給予監督考核抑或汰除

【coffecat13】評論

考核署主管的工作內容,不是人力資源管理的範圍