問題詳情
四、根據艾瑞克森(Erikson, E. H.)的理論,少年處於身心快速成長的階段,其特徵為何?面對少年,可能運用的個案工作技巧有那些?(25 分)
參考答案
答案:B
難度:簡單0.818462
統計:A(44),B(266),C(0),D(0),E(0)
用户評論
【用戶】朵芮絲
【年級】國一下
【評論內容】戒六--懲戒有六項:撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡懲四--懲處有四項:免職、記大過、記過、申誡戒休--懲戒有休職處免--懲處有免職應該是這個意思吧....
【用戶】江逸新
【年級】高二下
【評論內容】原來是這樣,謝謝你
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡等屬於下列何種性質的處分?(A) 懲處處分(B) 懲戒處分(C) 秩序罰(D) 刑罰 ~解析 : 「懲戒」與「懲處」之「比較」=「懲戒處分」( 司法懲戒 ) 與「懲處處分 ( 行政懲處 、行政處分、考績處分 )」之「區別」: 一、「懲戒」與「懲處」之「意義」:(一)「懲戒」與「懲處」均是對「公務員違反法規」所施以「處罰」之「制度」【「廣義」來說二者均具有「刑罰」的「屬性」、「性質」】。(二)「懲戒」與「懲處」二者在「定義」上「難以區別」其「不同」,惟其「原始目的」則有「差別」:1.「懲戒」之「目的」在使「使公務員遵守法律規定」,係屬「消極面」的「制度」;2.「懲處」則源...
【用戶】林小芳
【年級】大二上
【評論內容】公務員懲戒法之懲戒處分為:1、免除職務2、撤職3、剝奪、減少退休(職、伍)金4、休職5、降級6、減俸7、罰款8、記過9、申誡