【Shu-chen Kuo】評論
組織結構一般具有下列四種功能：1. 效率：建立組織結構的目的是使組織能夠有效地運用資源，以最小的投入求得最大的產出，因此組織結構具有效率的功能。
【Yoshiki Lin】評論
組織目的不是為了獎懲
【龜龜】評論
何者不是組織結構的功能 : (A) 效率 (B) 溝通 (C) 獎懲 (D) 工作滿足 ANS : (C) ~解析 : 「組織結構」之「功能」: 「一般」的「組織結構」皆能「明顯」的「完成」下列「四項功能」: 一、「效率」(Efficiency ) : → (A)(一)「組織結構」之所以「必須建立」( 即: 建立「組織結構」的「目的」)，便是要使「組織」能夠「有效」地「運用資源」。(二) 以「最小」的「投入」，求得「最大」的「產出」，因此「組織結構」便應具有「效率」的「功能」。 二、「工作滿足」( JobSatisfaction ) : → (D)(一)「組織結構」提供( 確定 ) 了「人員」 :1.「任務」；2.「責任」；3.「權力關係」4.「地...