【王云】評論
X理論:主張人性負面之假設,該理論認為員工不喜歡工作,僅追求工作安全感,卻缺乏工作使命感,因此除非有主管的正式指導,否則工作績效將無法發揮。
【Mi de Chen】評論
麥克葛羅格(D.Mcgregor)著有<<企業的人性面認為人性激勵管理方式有兩種
【王云】評論
X理論:主張人性負面之假設,該理論認為員工不喜歡工作,僅追求工作安全感,卻缺乏工作使命感,因此除非有主管的正式指導,否則工作績效將無法發揮。
【Mi de Chen】評論
麥克葛羅格(D.Mcgregor)著有<<企業的人性面認為人性激勵管理方式有兩種