【用戶】豬兒
【年級】高一上
【評論內容】人格類型論─J. Holland 的結構互動觀點與努力職業選擇 ，是其人格的表現，而非隨意的事件(雖然環境機會亦有其影響。相同職業的從業群体具有相似的人格類型和相似的個人發展史。相同職業的從業群体具有相似的人格類型，故其在多數的情境會有相似的反應方式。職業成就、穩定性和滿意度植基於人格特質與工作環境的滿意度。大多數人可以區分為六個類型─實用、研究、藝術、社會、企業、傳統；環境亦可區分為六種類型；人們皆尋求足以發展其能力、展現其態度與價值觀的環境；個人的行為取決於人格與環境的交互作用（故為結構互動的生涯理論，且非「能力」導出相關興趣）。
【用戶】【站僕】摩檸Morning
【年級】小一下
【評論內容】原本題目:22. 有關 John HollandJohn Holland 生涯理論的陳述 生涯理論的陳述 ，下列 何者不正確 ？(A)Holland 的生涯理論 稱為結構互動的生涯理論稱為結構互動(B) Holland 認為生涯選擇是個人格在工作世界中的表露和延伸 認為生涯選擇是個人格在工作世界中的表露和延伸(C) Holland 認為個人的行取決於格與環境交互作用 認為個人的行取決於格與環境交互作用(D)Holland 認為個人特有的能力導出相關興趣 認為個人特有的能力導出相關興趣修改成為22. 有關 John Holland 生涯理論的陳述，下列何者不正確？(A) Holland 的生涯理論稱為結構互動論(B) Holland 認為生涯選擇是個人人格在工作世界中的表露和延伸(C) Holland 認為個人的行為取決於人格與環境的交互作用(D) Holland 認為個人特有的能力導出相關的興趣