問題詳情

6 就公務人力的甄補而言,下列何者不是內升制之優點?
(A)可以甄選到適任人才,並促進機關的健全發展
(B)現職人員認為升遷有望,較肯安心樂意的工作
(C)晉升人員較不易適應新任職務
(D)維持機關的穩定

參考答案

答案:C
難度:簡單0.84929
統計:A(390),B(16),C(2333),D(8),E(0)

用户評論

喵喵】評論

回樓上,外補制是空降部隊,空降部隊也有[用非其人]的時候一般來說,內補制從眾多員工中挑選優秀的,故A是對的C:內補制既挑優秀人員晉昇,且內部人員也熟自己機關作業,較易適應新職務;反是外補制,不熟自己機關,須適應一陣子才上手

Wang Taitai】評論

內補可以挑選優秀的,那外補就不能挑嗎?是用"代理理論"解釋嗎?

陳翊孟】評論

我也不知道為什麼一開始寫了A但後來仔細看一下發現只有c是負面敘述XD所以應該可以不用想那麼多~~~~~

珍會聊天,快點練習!】評論

(A)可以甄選到適任人才,並促進機關的健全發展 → 前段述敘界線比較不明,但後段形容較偏內升(C)晉升人員較不易適應新任職務  → 從基層做到主管,應該很清楚工作大小事我本來也是AC選,但想想C選較為明顯錯誤。