問題詳情
43.激勵理論的雙因子理論(two factors theory)認為企業員工工作滿意與不滿意是受到二個因子的影響，該二因子為何？
(A)保健因子與激勵因子
(B)成功因子與失敗因子
(C)成長因子與自我實現因子
(D)成長因子與升遷因子
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.94086
統計：A(175),B(3),C(7),D(1),E(0)
用户評論
【eivk】評論
保健因子：消除不滿。指最容易使人產生不滿的因素。例如(薪資、人際關係、工作環境、公司政策及管理、上司監督)激勵因子：帶來滿意。促進員工的工作意願。例如(成就感、責任感、工作本身、升遷制度、上級賞識)