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• 11.主管機關辦理農會整理時，下列規定何項為非? (A)農會整理期間法定代理人為農會常務監事。 (B)農會整理期間對外行文，以農會名義行之。 (C)農會整理時，應由原任總幹事辦理移交，並由整理委員會盤
• 12.農會因合併致財產移轉、變更、讓與等，及其衍生之稅項，下列何項為非?(A)其移轉勞務，非屬營業稅之課徵範圍 (B)其移轉之有價證券，免徵證券交易稅 (C)合併產生商譽，於申報所得稅時，得於 10
• 13.下列何項為農會法所定處 3 年以下有期徒刑，得併科新臺幣 9 萬元以下罰金之行為? (A)有選舉權之人，要求不正利益，而許以不行使其選舉權 (B)以強暴、脅迫方法妨害他人自由行使選舉權者 (C)
• 14.農會依規定申請合併時，其合併計畫書應載明 (A)未來 10 年財務預測 (B)合併方式、預期進度及可行性分析 (C)經濟事業營運報告 (D)合併後組織區域概況 (E)業務發展計畫。
• 15.下列何項為正確? (A)監事會為監察農會財務，得委託會計師協助查核農會年度財務及會計帳冊 (B)農會理事會之決議，由總幹事執行之 (C)農會經濟事業之年度預決算應報主管機關核定 (D)農會之事業
• 16.下列敘述何項為非? (A)農會總幹事秉承理事會決議執行任務，向理事會負責 (B)農會保管之財物，因不可抗力致生損害時，總幹事及有關職員負連帶賠償責任 (C)農會理事之行使職權，限於會議時為之 (
• 17.農會會員(代表)大會臨時會議召集之規定，以下何項敘述正確? (A)由理事會召集之 (B)經會員(代表)1/3 以上請求得召集之 (C)理事會認為必要時得召集之 (D)會員(代表)請求召集之臨時會
• 18.農會總盈餘，除彌補虧損外，其分配規定下列何項為非? (A)法定公積 15%(B)公益金 5% (C)農業推廣、訓練及文化、福利事業費，不得多於 62% (D)各級農會間有關推廣、互助及訓練經費
• 19.農會監事出缺，應 (A)於出缺日起 30 日內由候補監事依次遞補 (B)於出缺日起 60 日內由候補監事依次遞補 (C)無候補監事而足出席會議法定人數者，仍應辦理選舉 (D)無候補監事而足出席會
• 20.下列何項敘述為非? (A)農會會員代表任期為 4 年，連選得連任 (B)農會會員代表得兼任農事小組組長 (C)農會會員代表中，應有 1/2 以上為自耕農、佃農及雇農 (D)農會個人贊助會員得當選
• 21.某鄉農會總幹事未能於理事會成立後 60 日內產生時，下列何項敘述正確?(A)得由上級農會逕行遴派合格人員代理 (B)得由主管機關遴派合格人員代理 (C)得由中央主管機關遴派合格人員代理 (D)主
• 22.下列何項農會對外行文，由理事長簽署，總幹事副署? (A)修改章程 (B)預、決算之報備 (C)依理事會議決執行業務 (D)事業計畫 (E)召開各種法定會議。
• 23.農會為指導農業技術及其他農業改進工作，得商請當地________等有關機構調派專業人員協助。(A)觀光 (B)農業改進 (C)推廣 (D)金融 (E)教育
• 24.農會法所定農會事業資金及農業推廣經費之籌募，下列何項應訂入農會年度事業計畫及預算? (A)籌募對象 (B)籌募方法 (C)籌募效益 (D)籌募金額(E)籌募用途。
• 2.下列關於甄選工具的描述,何者為真?(A)結構化的面談問題一致,缺乏彈性,較適合選基層的人員；(B)求職者可能會說謊,所以可以用筆跡來觀察他們的個性；(C)工作經驗越多的人未來工作表現越好,故是重要
• 3.下列關於教育訓練的敘述,何者為非?(A)訓練課程無法做為員工獎酬與福利之用；(B)訓練可用於改善員工現有績效的不足；(C)訓練可配合員工未來職涯發展之用；(D)訓練可用於改善員工態度與行為。
• 4.以下有關於領導者的力來源,何者為非?(A)法制權；(B)強制權；(C)獎賞權；(D)話語權。
• 5.下列是有關績效面談的相關描述,何者為非?(A)主管必須向部屬說明考核結果；(B)主管可能會因為績效考核結果而與部屬產生衝突；(C)可能會傷害到組織的程序公平；(D)幫員工找出績效障礙亦是主管的責任
• 2. Jenner's is a multi-division firm that uses its overall WACC as the discount rate for all pr
• 6.企業可以透過何種工具到薪資制度的內部公平性?(A)導入職能模式；(B)工作評價；(C)薪資調查；(D)個人發展計書。
• 3.If a firm commitment IPO is overpriced then the:(A) investors in the IPO may consider suing the un
• 7.以下「強迫分配法」此一績效考核做法的敘述,何者為非?(A)主要為了處理績效考核寬鬆的偏誤；(B)可能導致同儕競爭、不願分享；(C)員工的績效表現必須符合常態分配原則；(D)不會受到公司、部門表現影
• 4.E. issuing firm receives less money than it probably should have.Mountain Groves has an unlevered
• 8.以下何者並非激勵理論?(A)Becker的人力資本理論；(B)Herzberg的雙因子理論；(C)McClelland的三需求理論:(D)Maslow的需求階層理論。
• 5.Lucinda owns a S1,000 face value convertible bond that matures in six years, has a coupon rate of