【邱小娟】評論
評分者信度ScorerReliability有些測驗的評分會受到評分者主觀判斷的影響，如創造思考測驗、論文式測驗、投射測驗等。因此有必要提供評分者間的評分者信度，以做為使用者的參考。評分者信度的計算方法，是從測驗卷中抽取一些樣本，由兩位或兩位以上評分者對每一分試卷評分，然後根據所評的分數求相關，求得的相關係數就是評分者信度。如果評分者是以等級評分，則可以求斯皮曼等級相關(Spearman Rank Correlation)係數；如果評分者是以連續性分數評分，或以等級評分但同等級太多，則可以求皮爾遜積差相關係數。如果評分者超過兩位，則以肯德爾和諧係數(Kendall coefficient of Concordance)求評分者信度。 評分者信度誤差的主要來源是評分者主觀判斷所造成的誤差，因此應盡量提高評分標準和步驟的客觀性。一般來說，評分者信度低的測驗，其另外各種信度必然也低，因此評分者信度可做為其他各種信度的上限。
【小雨明】評論
16.計算評分者信度的統計方法中，當評分方式是採名次法，且評分者人數在2名以上時，下列何種方法較為合適? (A)Hoyt法(B)肯德爾和諧係數(C)皮爾遜積差相關係數(D)斯皮爾曼等級相關係數。 Ya Fang Cheng 高二上 (2012/07/12 21:56):讚29人讚! 人數 資料 2名評分者 2以上名評分者 等級 (名次) 斯皮爾曼等級相關 肯德爾合諧係數、Kappa一致性係數 等距 (連續性分數) 皮爾遜積差相關 變異數分析中的Hoyt法(相依樣本T-test)線上測驗: /note_book.php?bsid=5732¬eid=24749#ixzz4xWMXjrt...