問題詳情

25 在進行訓練評鑑時，主要評鑑受訓者對訓練之印象（例如訓練方案、講師），這是屬於那一個層次的評鑑？
(A)反應
(B)學習
(C)行為
(D)結果

參考答案

答案：A
難度：適中0.541958
統計：A(310),B(113),C(28),D(25),E(0)

用户評論

【黃筱筑】評論

Kirkpatrick (1994)認為訓練流程牽涉到十大步驟，其中第十步驟「評鑑訓練活動」就是在判定訓練課程之有效性，包括評鑑者應就反應、學習、行為及結果四層次加以檢核。Kirkpatrick認為訓練評鑑的每個層次都很重要，從一層次到下一層次之過程越是困難和費時，但更能提供高價值的資訊。其內涵如下：(一) 第一階層反應 (Reaction)：針對受訓者對訓練課程的(主題、講師、時程)的感覺如何，基本上就是使用者滿意度評量，也是訓練評鑑最基礎的衡量方式。

【狂徒(我要回家!)】評論

參照辦理公務人員訓練進修注意事項103.8.14