【Ya Lun Yu】評論
程式化學習是一種傳授工作技能的系統方法，學員需不斷、正確無誤回答其問題。較適合教授知識性的東西，特別是需要死記硬背的。此方法較適合訓練藍領工人，不適合訓練經理和行政人員。
【茶葉蛋】評論
模擬訓練去想像考飛行員都要先實際操作模擬開飛機的虛擬情境
【業精於勤，事立於豫】評論
關鍵字在於「提出問題、事實或意見給受訓者」，這種制式化的問題，就是一種「程序化」。程序化問題：又稱結構性問題，是指日常的、例行的、重覆發生的問題或有固定解答的問題。非程序化問題：又稱非結構性問題，是指不常發生，屬於例外型的問題，通常有多方面的解釋方法。如：老師跟學生說「1+1=？」，學生回答「2」，就是一種程序化學習。
【李逍遙】評論
◎員工訓練的方法中，提出問題、事實或意見給受訓者，讓受訓者回答問題(預先編列好受訓者在工作中會遭遇到的各種問題➡制式化=程式化)，並對其回答的正確度做出回應，是何種訓練方法？ (B) 程式化學習