【白皓】評論
吉爾佈雷思夫婦為動作研究之父
【wander】評論
現代管理理論之父：費堯(Fayol)現代管理學之父：彼得.杜拉克(Drucker)
【確定目標後，專注踏實的實現】評論
動態管理學派傅麗德(Mary Parker Follett)。最早有系統深入研究組織有關「人」的問題的學者理論[編輯]傅麗德著重人類行為的心理因素和集體工作時的情感反映作用，是注意行政的心理因素的少數先驅，其論點可歸內如下：額外價值論[編輯]認為人是群體動物，團體生活能讓人產生一種強烈情感進而影響到個人行動，人在團體中的思想和行動無法再從一個人控制，人將全部受團體所發生的影響所支配。這即團體所具備的一種「額外價值」(plus value)的生命，這種生命才是社會上人類行動的真正基礎。團體中的衝突、調和[編輯]團體中成員的意見、利益衝突乃是必然的現象應該予以重視，解決衝突的方法應透過整合找出一個能滿足全體的解決之道，並不使用妥協、支...
【陳憬蓉】評論
Follet 動態管理學派