188.社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪些理論可歸類為此一取向？(A)克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura)的社會學習論(social learning t
189.克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分四大類，除了任務取向技能之外，還包括下列哪三大類別的敘述？(A)生涯願景(B)遺傳及特殊能力(C)環境情境及重要事件(
190.克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分四大類，其中一項因素為「任務取向技能｣。下列有關「任務取向技能｣的內涵敘述，有哪三者是正確的？(A)工作習慣(B)家庭
191.蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)將社會認知生涯理論(social cognition career theory)的內涵係由三個分段模式組成。有關這三個分段
192.蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(social cognition career theory)提到自我效能會影響個人的興趣，同時也會對下
193.應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory)協助個案進行生涯探索時，通常都會提及自我效能的三個向度。下列有關此三個向度的敘述，是指何者？(A)效度
194.發展取向之生涯理論著重在探討人生各不同發展階段的發展特徵與任務。下列哪三個學者的理論可歸類為此一取向？(A)金茲伯(Ginzberg)(B)舒波(Super)(C)鐵德曼及歐哈瑞(Tidema
196.舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，他將男性的生涯發展分為「穩定生涯｣等四大類型，另有三大類型，係指下列何者？(A)傳統生涯型(B)不穩定的生涯發展型(C)變動開創型(D)多重
197.戴維斯、英格蘭、與 拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣二種概念。有關此二種概念的說明，下列敘述哪二者
198.就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法，以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪三個正確？(A)W：界定與澄清失業者的真正期待(B)D：瞭解失業者的問題或需求(C)E：評估失業者
200.下列哪三個是Holland興趣碼中事務型C的特性？(A)喜歡能以井然有序的方式組織資訊的活動(B)發展組織、文書和計算技能(C)偏好與事務之建造、製作或維修有關的職業(D)具有負責任、可靠和注
201.史賓森與史賓森(Spencer & Spencer)(1993)的「冰山模式｣，將職能分為「外顯」與「內隱」因素，下列哪三個屬該模式的「內隱」因素？(A)技術(B)自我概念(C)特質(D)動機
202.下列哪三種選項是職業輔導的創肇人Parsons的就業指導原則？(A)要清楚的了解自己(B)要明白的知道各種工作的要件(C)要在自我瞭解與認識工作世界之間有合理的推斷(D)以找到高薪工作為最高準
207.阿芳在求職過程被拒數次，內心對自己有很多負面的對話。為了解決阿芳的內在阻礙，諮詢師選用Meichenbaum的三階段自我內言改變訓練。此三階段訓練，係指下列哪三者？(A)自我觀察(B)開始一個
209.後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述，有哪三個是後現代主義的特徵？(A)「不確定性」(B)「驗證性｣(C)「多元性
210.進入職場之後，總是會有些難題或關卡。Crites將這些難題與障礙稱為生涯阻礙，而且將其分為內在的衝突與外在的挫折。下列敘述有哪二個與內在屬衝突有關？(A)自我觀念(B)成就動機(C)父母期待(