82.在求職面試中，主考官要求求職者用三分鐘說明「我們公司為何應該聘用你」，下面哪個求職者回答重點最有機會爭取到主考官的好評？(A)積極表達求職者對於公司運作與產品的肯定(B)凸顯求職者的個人特色(C
97.面對多種職涯選擇的求助個案，A、B、C、D四位就業諮詢師各有不同做法， A強調價值觀排序，B主張興趣優先，C強調專業技能，D著重語言能力。請問誰的做法最能反映布朗(Brown)的價值基礎生活角色
98.小花已經有10年的工作年資，為了實踐自己的生涯理想，決定進行生涯改變。從布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)來看，對於有所規劃且決定
99.大全因為公司改組，遭遇生命中第一次非計畫性的生涯轉變。如果以布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)作為諮詢取向，下列何種問題，會優先處
100.後現代主義盛行之後，凱立(Kelly)的生涯建構理論受到職涯諮詢的重用。此一理論提出統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構。其中「與個人內心深層特質有關，他人不易察覺，甚至自己本身也不一定察覺