601. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？ (A)推介 15 歲以上未滿 16 歲童工，從事繁重及有危險性之工作 (B)受理未滿 15
151.依就業服務法相關規定，公立就業服務機構提供求職人就業諮詢服務，下列何者不正確？(A)應視接受諮詢者之生理、心理狀況及學歷、經歷等條件，提供就業建議(B)對於身心障礙者應協助參加職業重建，或就其
2. 當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？(A)想聽到求職者的自傳 (B)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗 (C)想聽到求職者的小時候故事 (D)想聽到求職者的家族故
3. 在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？ (A)情境面談(situational in
4. 將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談，結果他的評分比原先高出很多；因為與其他不理想的應徵者對比，中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者？ (A)應徵者順
12. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論？ (A)個人中心(person-centere
13. 葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？ (A)理性情緒行為(ra