47.依就業服務法規定，A公司想資遣B員工時，至少應於B員工離職之多少日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構，
54.依勞資爭議處理法規定，當事人對工會法第35條第2項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定，未於裁決決定書正本送達至遲幾日內，就該事件以他方當事人為被告，向法院提起民事訴訟者，或經撤回其訴者，視為雙方
58.近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念，且特別重視非正式網絡的支持系統，所以社會網絡介入模式不僅很重要，亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切？(A)臨床治療模式
59.以下有關職業分析的敘述，何者為非？(A)職業分析之對象為「職業」(B)是對一個行業所涵蓋的職務或工作所做的分析(C)是一種蒐集及分析職業資料的手段(D)所做的分析會隨著不同的目的，而有不同的重點
60.有關失業給付之請領資格，下列何者不正確？(A)被保險人需於非自願離職辦理退保當日前一年內，保險年資合計滿三年以上(B)需具有工作能力及繼續工作意願(C)需向公立就業服務機構辦理求職登記(D)需自
62.人力資源發展（HumanResourceDevelopment：HRD）這個名詞是始自哪一個年代開始被廣泛使用以來，是比較重視個人的發展，是從個人內在配合組織外在的發展？(A)1970年代(B)
64.雇主違反主管機關依勞動基準法第27條限期給付工資之命令者，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並得公布該事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應如何處罰？(A)警告(
65.完整的會談過程可分為：準備階段、開始階段、發展階段、結束階段和評估階段等5個階段，下列何者是屬於發展階段？(A)專注、尊重、真誠、接納、同感、具體(B)釐清、有效提問、建議、資訊提供、面質、立即
66.下列哪一項非屬就業服務法第46條第1項第1款至第7款規定雇主得聘僱外國人從事工作的類別?(A)運動教練(B)經交通部特許船舶之船員(C)演藝工作(D)3K製造工作。101就業服務乙5-5(序00