21.非公務機關為國際傳遞及利用個人資料，有下列情形之一，目的事業主管機關得限制之，下列敘述何者不正確？(A)涉及國家重大利益者(B)備置簿冊公告查閱所需者(C)接受國對於個人資料之保護未有完善之法令
22.依據就業保險法第11條規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列何者不正確？(A)需先符合失業給付請領條件(B)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作(C)其再就業時需再次參加就
23.一般在做人力資源發展策略選擇時，必須注意的原則，下列敘述何者為非？(A)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家(B)不同的人力資源發展階段，要有不同的政策與之配合(C)人力規劃
24.依就業服務法第73條規定，雇主聘僱之外國人，發生下列哪一項情形時，中央主管機關將廢止其聘僱許可?(A)依雇主指派從事許可以外之工作(B)雇主聘僱未經許可之外國人(C)雇主以本人名義聘僱外國人為他
25.「被邀請進行第二次的面試，後來因為面試時間和既定行程有衝突，我會打電話去安排別的時間」此求職行為的作用為何？(A)對大部分雇主，會有加分效果(B)對大部分雇主，會有扣分效果(C)不確定(D)其他
28.依就業服務法第23條明文規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得實施加強的促進就業措施，不包括下列哪一項?(A)鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練(B)加強實施
29.雇主A公司申請聘僱外國人B從事營造工作，A應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在經中央主管機關指定之國內新聞紙中選定1家刊登101就業服務乙5-3(序002)
35.在當代職業環境中生涯適應力日形重要，而提升生涯適應力的要素包含：真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(co
37.分析者就所分析職業之從業者的職位，在正常狀態下之作業狀況，加以觀察分析，並將其結果做客觀而公平合理的評價，且以別人容易懂的文字記述下來的一種科學記述方法，稱為：(A)自然觀察法(B)參與觀察法(
38.以JohnHolland理論為依據所編制的職業興趣測驗結果包含6種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中「R」的意思為：(A)務實型或實用型(B)社會型或社交型(C)守規型或事務型(D)企業型或
39.依身心障礙者權益保障法第38條之1規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數，達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數?(A)5%(B)10%(C)15%(D)