1 6 . 依 就 業 服 務 法 第 6 條 規 定 ,下列何者不是中央主管機關行政院勞工委員會之掌理事項?(A)全國性就業市場資訊之提供(B)就業服務作業基準之訂定(C)核發私立就業服務機構辦理仲
1 7 . 行 政 院 勞 工 委 員 會 依 就 業 促進津貼實施辦法規定,得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給就業促進津貼。下列哪一項不屬於該就業促進津貼?(A)失業勞工子女就學貸款(
1 8 . 在 就 業 服 務 工 作 上 , 尤 其 是特定對象的就業服務,其社會資源的運用是非常重要的,唯其仍有實務上的限制。下列敘述何者是錯誤的?(A)目前各機關(機構)很清楚彼此業務相關的情形
1 9 . 依 職 業 訓 練 法 第 3 9 條 規 定,職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者,主管機關不得為下列何者處理?(A)警 告(B)處以罰鍰(C)停訓整頓(D)撤銷或廢止許可。
2 1 . 根 據 L o w e n b e r g 和 D o l ogoff 處理相互矛盾或衝突的倫理規範時,下列哪一項最優先?(A)保護案主案家生命(B)隱私保密原則(C)最小傷害原則(D)真
2 3 . 一 般 而 言 , 簡 要 職 業 分 析 不 包 括 下 列 哪 項 ?(A)工作職責(B)工作方法或技能(C)工作時的環境狀況(D)工作執行中所投入的原料及所產出的貨品或所提供的服務。
2 4 . 下 列 有 關 就 業 保 險促進就業實施辦法之規定,何者是正確的?(A)中央主管機關於每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率,連續 3 個月達百分之三點二以上,且該期間
2 5 . 依 就 業 服 務 法 第 4 9 條 規 定,各國駐華使領館聘僱外國人工作,應向何機關申請許可?(A)行 政院勞工委員會(B)外交部(C)直轄市或縣(市)政府(D)各國駐華代表處或辦事處
2 6 . 未 經 技 能 職 類 測 驗 能 力 認 證而核發技能職類證書之機構,依法應處以新臺幣多少元之罰鍰?(A)10 萬元以上 100 萬元以下(B)3 萬元以上 5 萬元以下(C)30 萬元
2 7 . 依 勞 工 保 險 條 例 規 定 , 被 保險人於下列何者情形時,不得繼續參加勞工保險?(A)派遣出國考察 者(B)因傷病請假致留職停薪,普通傷病已超過 1 年者(C)應徵召服兵役者(D
2 8 . 當 民 意 代 表 介 入 或 政 治 力 介入,施壓就業服務人員優先服務被轉介的求職者時,應以民意代表 介 入 或 政 治 力 介 入 為 優 先,或 為 維 持 機 構 原 有 政 策
2 9 . 下 列 有 關勞資爭議處理法罷工之敘述,何者是錯誤的?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)非經調解不成立,不得罷工(C)權利事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35條而經
3 0 . 所 謂 的 「 就 業 率 」 ( E m p l o y m e n t R a t e ),依 經 濟 合 作 暨 發 展 組 織 ( O E C D ) 的 定 義 為 何 ?(A)
3 1 . 就 業 服 務 人 員 在 運 用 社 會 資源進行評估時,可參考的理論架構,何者是錯誤的?(A)教育動員的過程論:對已發現的資源提供管道運用,並使運用過程系統化(B)優先順序行動論:冀望
3 4 . 當 就 業 服 務 人 員 的 專 業 自 主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型?(A)保密與保護權益或遵守法令之間的兩
3 6 . 下 列 有 關 勞 資 爭 議 處 理 法 訴訟費用暫減及強制執行裁定之規定,何者是錯誤的?(A)勞工提起確認僱傭關係之訴,暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費三分之一(B)保全強制執行之聲請類