技檢就業服務

1.雇主申請聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人者，應於外國人入國後幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。

2.依就業服務法之罰則規定，下列何者正確？(A)私立就業服務機構之處罰僅限科處罰金(B)雇主之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(C)外國人之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(D)未經許可從事就

3.大陸地區配偶在哪一個階段不可以在台工作？(A)團聚(B)依親居留(C)長期居留(D)定居。

4.下列關於勞動基準法第84條之1責任制工時之敘述，何者錯誤？(A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者(B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等，不受勞動基準法相關規定之限制(C)勞雇雙方有關

5.依就業保險法規定，年滿15歲以上，幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？(A)50歲(B)55歲(C)60歲(D)65歲。

6.外國人為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法所規定之專門性或技術性工作，其停留期間在幾日以下之入國簽證視為工作許可？(A)14日(B)15日(C)30日(D)90日。

7.雇主聘僱外國人入國從事工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，違反者依就業服務法規定予以處分，下列何者錯誤？(A)罰金(B)罰鍰(C)廢止其聘僱許可(D)廢止其招募許可。

8.特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約，但應於幾日前預告雇主？(A)15日(B)20日(C)30日(D)40日。

9.依就業服務法規定，直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達多少人以上，得設立因應原住民特殊文化之原住民公立就業服務機構？(A)2萬人(B)3萬人(C)4萬人(D)5萬人。

10.依勞動基準法第32條第2項規定，雇主延長勞工之工作時間，1個月不得超過幾小時？(A)40小時(B)42小時(C)44小時(D)46小時。

11.下列何者非屬勞工保險條例第2條所稱普通事故保險給付？(A)傷病給付(B)醫療給付(C)失能給付(D)老年給付。

12.下列有關外籍配偶之敘述，何者正確？(A)須申請工作許可始能工作(B)不須申請工作許可，就可以工作(C)要不要申請許可都可以(D)根本不可以工作。

13.職務再設計為下列何種方法的應用？(A)行業分析(B)薪資分析(C)職業分析(D)勞動市場分析。

14.凡從事兩種工作以上之工作者，以下列何者最優先判定為其職業？(A)從事時間較長之工作(B)收入較多之工作(C)距離調查時最近之工作(D)技術性較高之工作。

15.依性別工作平等法第16條之規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，原由其負擔之社會保險費，得遞延幾年繳納？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。

16.就業服務員為提醒求職者不要受騙，會提醒求職者應徵當天堅守的〝七不原則〞，不包括下列哪一項？(A)證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管(B)不繳交任何不知用途之費用(C)不購買公司以任何名目要求

17.公立就業服務機構提供就業服務過程中，如遇到自殺暨高危險群之求職者，下列何者不是適當之轉介資源？(A)各縣市生命線(B)各縣市張老師(C)各縣市社區心理衛生中心(D)民眾活動中心。

18.下列關於勞動基準法變形工時之敘述，何者錯誤？(A)勞動基準法設有2週與8週兩種變形工時制度(B)雇主採取變形工時，應經工會同意，如事業單位無工會者，應經勞資會議同意(C)雇主採取變形工時之期間，

19.勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？(A)身心障礙者(B)65歲以上老人(C)職業軍人(D)公務人員。

20.就業諮詢服務人員遇到不屬於就業服務業務領域可提供的服務時，其處理方式下列何者較為適當？(A)不予回應(B)回絕(C)轉介(D)斥責。

21.職業是指個人所擔任之工作或職務，但須具備部分條件，下列何者不符合該等條件？(A)公務人員(B)就業服務人員(C)義工(D)演藝人員。

22.「親和性大」是屬於職業心理測驗中的何種測驗？(A)工作氣質測驗(B)工作價值測驗(C)職業興趣測驗(D)通用性向測驗。

23.下列哪一種職業心理測驗可以測出一個人在自己的職業中，以何種方式、格調或節奏來從事與適應工作？(A)通用性向測驗(B)職業興趣測驗(C)工作價值測驗(D)工作氣質測驗。

24.下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？(A)經濟景氣不佳而無法獲得工作(B)產業結構改變而無法獲得工作(C)對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作(D)季節因素影響而無法獲得工作。

25.依就業服務法規定，下列何者為就業歧視之認定單位？(A)各縣市張老師(B)直轄市、縣市政府之就業歧視評議委員會(C)113婦幼保護專線(D)165反詐騙專線。

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