8.勞工有下列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: (A)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信者 (B)故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密 (
9.勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿多長之期間後仍未能痊癒,而且經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合法定之殘廢給付標準者,雇主得一次給付法定額度之金額
10.勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時,其每日的正常工作時間長斷應該如何予以計算之? (A)將在各該場所之工作時間合併計算,但排除往來於事業場所間所必要之交通時間 (B)將在各該場所
11.以下有關各縣市政府設立性別工作平等會之內容,何者有誤? (A)應置委員五人至十一人 (B)任期二年 (C)其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各一人 (D)女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上
13.受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請所謂家庭照顧假。請問其請假日數全年以幾日為限?又家庭照顧假薪資之計算,應如何辦理? (A)五日;全薪 (B)七日;不支薪
14.以下之敘述何者為非? (A)勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得請普通傷病假 (B)普通傷病假未住院者,一年內合計不得超過三十日 (C)普通傷病假住院者,二年內合計不得超過一年 (
15.以下有關勞工團結權之敘述何者為非? (A)勞工均有組織及加入工會之權利 (B)現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工,不得組織工會 (C)教師得依工會法組織及加入工會 (D)公務員得依工會
16.以下有關工會會員資格之敘述,何者為非? (A)代表雇主行使管理權之主管人員,不得加入該企業之工會 (B)工會會員人數在五十以上者,得依章程選出會員代表 (C)工會會員代表之任期,每一任不得超過四
46.下列何者不是施工品質保證系統中監造單位及其派駐現場人員工作重點? (A)訂定監造計畫,並監督、查證廠商履約 (B)執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等 (C)施工
17.以下有關工會幹部會務假之相關規定,下列何者為非? (A)企業工會其理事長得以半日或全日之範圍內,請公假辦理會務 (B)產業工會其理事長得以半日或全日之範圍內,請公假辦理會務 (C)企業工會之其他
18.就業服務法中所稱之長期失業者,以下之敘述何者為非? (A)指非自願性離職者 (B)指連續失業期間達一年以上 (C)指辦理勞工保險退保當日前三年內,保險年資合計滿六個月以上 (D)指於最近一個月內
19.依法若是發生因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議,特別是在該爭議之調解期間,就業服務機構不得推介求職人至該有勞資爭議之場所工作。前項所稱之勞方多數人,係指 (A)事業單位勞工涉及勞資爭議達
20.任何人不得媒介外國人非法為他人工作。違反者 (A)處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰 (B)處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰 (C)新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰 (D)新臺幣三十萬元以上一百
21.以下有關勞工保險普通保險保費費率計算之方式,何者為非? (A)保險費率,為被保險人當月投保薪資百分之七點五至百分之十三之間 (B)民國九十七年七月時,保險費率定為百分之七點五,施行後第三年調高百
22.勞工保險其普通事故保險費及職業災害保險費,由被保險人負擔百分之六十,其餘百分之四十,由中央政府補助。以上之敘述何人適用之? (A)受僱從事漁業生產之勞動者 (B)在政府登記有案之職業訓練機構接受