102、 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約(B)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續
106、 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之喪葬津貼？(A)1個月(B)1個半月(C)2個月(
104、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最
99、 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？(A)全年以7天為限，併入事假計算(B)全年以5天為限，併入病假計算(C)全年以1
98、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？(A)女性 受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日(B)全年請假日數未逾3 日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算(C)
97、 根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？(A)年滿50歲，工作年資滿25年以上者(B)年滿55歲，工作年資滿20年以上者(C)年滿60歲，工作年資滿15年以上者(D)年滿
95、 勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？(A)勞工在正常工作時間內 所得之報酬(B)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資 (C)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工
91、 依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？(A)6個月內(B)10個月內(C)12個月內(D)1
93、 勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？(A)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利(B)會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰(
92、 根據勞工保險條例之規定，參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制，請問該條件為何？(A)15歲以上，60歲以下(B)15歲以上，65歲以下(C)18歲以上，65 歲以下(D)20歲以上，65歲以下。