71.有關義務論（ deontology） 的敘述，下列何者正確？(A)屬於結果論（ consequentialism）(B)道德價值在於動機(C)由邊沁（ J. Bentham） 所提出(D)強調自
72.實證治療（ evidence-based practice） 的第一步驟為「寫下可答覆的臨床問題」，這類型的問題不包括下列那一個要素？(A)實證的類型（ type of evidence）(B)
73.相關性研究（ correlational study） 可提供下列那一類型的實證？(A)敘述性實證（ descriptive evidence）(B)評估性實證（ assessment evid
74.下列那一種機構的組織架構類型，可以促進單一專業部門中人員的溝通與工作效率？(A)單一金字塔型組織（ single-pyramid structure）(B)雙重金字塔型組織（ dual-pyra
75.對任何一個組織機構而言，用以管理工作人員工作行為與態度之紀律政策所應該具備的特徵，下列敘述何者正確？(A)對工作人員的行為或態度的獎懲，要有預先告知的機制(B)對工作人員不良行為的懲治要即時(C
77.勝任特徵（ competency characteristics） 是指個人完成工作的能力。下列敘述何者不屬於勝任特徵？(A)專業知識（ expertise）(B)能力（ abilities）(
80.美國醫療機構評鑑聯合委員會（ Joint Commission on Accreditation of HealthcareOrganizations，JCAHO） 根據功能（ function
1.下列何人首先提出人類職能模式（model of human occupation）？(A) Gary Kielhofner(B) Elizabeth J. Yerxa(C) Mary Reilly
2.職能治療的哲理起源可追溯到那個運動？(A)道德治療（moral treatment）(B)藝術和手工藝運動（arts and crafts movement）(C)心理衛生運動（mental hy
4.下列何人強調工作及遊戲的平衡（balance of work and play）對精神病患的幫助？(A) Catherine A. Trombly(B) George Edward Barton(
6.下列有關學者及其所發展的理論配對，何者錯誤？(A) Reilly－職能行為（occupational behavior）(B) Kielhofner－人類職能模式（model of human o
7.現代職能治療的三項主要原則不包含下列何者？(A)以個案為中心（client-centered）(B)以職能為中心（occupation-centered）(C)以證據為基礎（evidence-ba
9.美國職能治療曾經一度縮減在肢體障礙者之工作訓練服務，其原因不包含下列那一項？(A)經濟型態由製造業轉為服務業(B)職能治療採用醫學模式（medical model）(C)職能治療服務未強調功能性之
10.被譽為「美國職能治療之母」，美國職能治療學會並以其名成立獎項於每年大會中表揚對職能治療專業有特殊貢獻的人是那一位？(A)伊莉諾史列格（Eleanor Clarke Slagle）(B)蘇珊崔西（
12.下列關於理論和參考架構之敘述，何者錯誤？(A)參考架構可以用來引導治療策略(B)參考架構也包含有理論基礎的部分(C)感覺統合是一個理論，但不是一個參考架構(D)人類職能模式（model of h
13.下列何者為 Reilly所提出的觀點？(A)職能行為是由三個次系統，在環境下產生的(B)個人所作的活動可影響其學習與健康(C)個人可視為一個動態的系統在運作(D)個人在參與活動 /工作時，需要一