30.為了兼取集權制與分權制二者之長，而避其短，管理學者設計一種突破性的組織型態，稱之為「事業部門制」 （divisionalization），關於其特徵下列何者是錯誤的？ (A)分權式的政策，集權式
32.下列論述何者符合「管制俘虜理論」（regulatory capture theory）的內涵？ (A)政府的管制政策以維護公共利益為目的，能反制廠商的聯合壟斷與不當利潤 (B)管制機關與受管制者
33. 派出機關很容易與地方政府產生混淆，下列關於派出機關性質的敘述，何者是正確的？ (A)派出機關是地域性的行政組織 (B)派出機關是綜合性的統治組織，概括管轄一般行政事宜 (C)派出機關的組織方式
34.根據學者明茲伯格（Henry Mintzberg）的見解，組織協調的機制有五種，其中包括三種標準化機制，下列所 述何者錯誤？ (A)「工作過程」的標準化 (B)「產出」的標準化 (C)「技術」的
35.下列有關政治學對目前行政學的影響之敘述，何者錯誤？ (A)提供民主價值的基礎 (B)提供哲學與規範根基 (C)主導行政學者的教育與實務者的訓練 (D)美國政治學的政治參與、正當程序等箴言一直支配
39.以下何者並非學者愛德華（George Edwards, III）所認為的影響政策執行的因素? (A)執行者意向（disposition） (B)溝通（communication） (C)資源（r
40.下列有關開發中國家政治行政系統中之「聯盟官僚菁英系統」的敘述，何者錯誤？ (A)強調一群人之「集體領導」 (B)聯盟體之成員強調聯盟性而非層級節制(C)權力基礎多來自於貴族社會地位之繼承(D)緬
42.認為公眾關係的作法能使新聞界對機關作有利的報導，並能防止不利的批評，這是犯了公眾關係的何種錯誤觀念？ (A)將手段與目的混淆不清 (B)抱持宣而不為之態度 (C)抱持為而不宣之態度 (D)視公眾
46.就人事行政而言，激勵要起作用必須有四項條件的配合，缺一不可。請問下列那一個條件是錯誤的？ (A)被激勵者要有完成激勵者所期待工作的能力 (B)激勵的工具與措施要有效 (C)激勵者心理的認知與評價
48.行政與企業管理相似之處為何？ (A)目的、動機、手段、方法及開放程度 (B)對象、方法、組織原理、效率追求與品質提升 (C)管理重點、政治考慮、手段和方法 (D)管理方法、追求目的、手段運用和組
49.根據學者歐斯壯（V. Ostrom）的看法，以下何者不是官僚體制效率低於市場的原因？ (A)官僚體制回應多元需求時雜亂無章 (B)官僚體制無法防杜公共財耗損的現象 (C)官僚體制過於自大傲慢 (