高普考/三四等/高員級行政學

1下列何者可做為衡量政府規模的指標之一？(A)人口數(B)國土面積(C)公務員人數(D)國內生產毛額

【題組】⑵校園中有哪些常見的樣態？請具體舉例。（10 分）

2 巴納德（C. I. Barnard）提出權威接受論（acceptance theory of authority）觀點，下列何者不是命令產生權威效果的構成要件？ (A)受命者確實瞭解命令的內容 (

5 有關公共服務委託外包可能產生之問題，下列敘述何者正確？(A)造成行政機關員額減少，影響行政效能 (B)造成行政機關目標衝突、績效難以衡量之困境 (C)造成行政機關責任規避之問題 (D)造成行政機關

6 政府再造運動以企業為師，透過民營化、解除管制、公共服務委外等途徑縮小政府規模，其結果最可能導致何種現象？ (A)金魚缸效應 (B)穀倉效應 (C)市場失靈 (D)空洞國家

7 下列何者不是新公共管理理念下政府再造所追求的方向？(A)過程導向的政府 (B)企業導向的政府 (C)競爭性的政府 (D)顧客導向的政府

8 有關行政裁量之意涵，下列何者錯誤？(A)行政人員在法律授權下或無法律明確規範時所進行之選擇 (B)為求公平，對於不同個案採取一樣的裁量措施 (C)考量整體公共利益進行判斷 (D)行使行政裁量權時得

11 「公部門的人力組成結構，應該具備社會人口的組合特性。」以上所述稱為：(A)企業型政府 (B)公民型政府 (C)代表性官僚 (D)倫理性官僚

3 相較於傳統時期的行政學理論，下列何者不是修正理論時期（1930-1960）的主張？ (A)強調非正式組織 (B)強調激勵工具的應用 (C)強調通權達變 (D)強調組織與人員的利益平衡

4 有關黑堡宣言之論述，下列何者錯誤？(A)認為可以明確界定公共利益之內涵 (B)主張常任文官應扮演捍衛憲法之角色 (C)對於新公共行政補充了以制度為基礎之觀點 (D)強調公共對話之重要性

12 對於行政院各部會而言，我國審計部的設置是屬於那一種行政倫理的確保機制？ (A)外部的非正式控制機制 (B)內部的非正式控制機制 (C)外部的正式控制機制 (D)內部的正式控制機制

13 依組織設計的原理，控制幅度的大小與下列何者往往呈現出反比關係？(A)組織績效的高低 (B)組織層級的數目多寡 (C)組織溝通頻率的高低 (D)組織部門的數量多寡

14 下列何者為組織進行部門化分工的主要目的？(A)建立淘汰機制簡化組織 (B)擴大層級主管管理幅度 (C)促進非正式組織的形成 (D)追求工作專精化的利益

9 根據憲法規定，為選拔公務人員所實行的考試制度，應符合下列何種條件？(A)公正選舉 (B)公開競標 (C)政府採購 (D)公開競爭

10 有關行政中立之敘述，下列何者錯誤？(A)被列入公務人員核心價值「廉正」之內涵 (B)與官僚組織專業性實踐息息相關 (C)依政黨成敗進退之政務官，無行政中立與否之問題 (D)行政中立的早期發展與「

17 依據我國中央行政機關組織基準法之規定，下列敘述何者正確？(A)機關內部的政風單位屬於輔助單位 (B)機構意指基於組織之業務分工，於機關內部設立之組織 (C)當業務性質由民間辦理較適宜時，政府需設

19 組織內人員經由互動溝通後自然產生的小團體，可被稱為：(A)正式組織 (B)開放組織 (C)封閉組織 (D)非正式組織

18 依據行政院的組織架構，下列何者為行政院所屬的獨立機關？(A)國家通訊傳播委員會 (B)金融監督管理委員會 (C)僑務委員會 (D)大陸委員會

20 臺灣菸酒股份有限公司的「天天上青」口號，從組織文化來看是要傳遞什麼？ (A)儀式 (B)故事傳奇 (C)象徵符號 (D)組織語言

15 「公務人員將法規當作唯一目標，完全忽略法規本身不合時宜或容有修法的空間」，對於這種現象學者墨頓（R. K. Merton）稱為： (A)目標錯置 (B)行政諺語 (C)異化 (D)定錨效應

16 下列何者屬於「人群關係學派」的代表學者？(A)泰勒（F. Taylor） (B)古立克（L. Gulick） (C)梅堯（E. Mayo） (D)韋伯（M. Weber）

23 依公務人員任用法，各機關組織之職稱及官等、職等員額配置準則，應由下列何機關定之？ (A)銓敘部 (B)考試院 (C)行政院人事行政總處 (D)考試院會同行政院

24 我國一般行政機關人事制度建構，屬下列那一制度？(A)職能分類制 (B)官職併立制 (C)官職分立制 (D)品位制

25 行政機關透過勞務採購方式運用承攬人員的作法，最符合下列何種政府改造理念？ (A)去任務化 (B)地方化 (C)法人化 (D)委外化

26 根據財政收支劃分法的規定，下列何者非屬我國之地方稅？(A)娛樂稅 (B)印花稅 (C)遺產及贈與稅 (D)契稅

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