1 公共行政離不開對於效率之追求,下列何者非屬過分追求效率可能產生之弊病?(A)忽視政府員工之真正需求,僅將其當作達成效率之工具(B)過度簡化社會多元價值之衝突(C)導致目標錯置和績效主義掛帥(D)僅
5 有關亨利(N. L. Henry)所提出的五個行政學典範發展過程,下列敘述何者錯誤?(A)在政治與行政分立時期,強調行政研究可以價值中立(B)在行政原理時期,認為行政原理具有放諸四海皆準的普遍性(
7 1993年美國副總統高爾在國家績效評鑑報告中提出,將企業型政府作為政府再造的主軸,下列選項何者不是其主要原因?(A)為了降低憲政上的爭議(B)為了提升公共計畫的績效(C)為了解決政府的預算赤字危機
11 關於「行政倫理」之敘述,下列何者錯誤?(A)我國目前對於公共行政者倫理行為的要求,企圖兼顧防弊與興利(B)公務員服務法屬於對公務人員之政治行為的規範(C)我國目前尚無公共服務倫理的專法,各項規範
13 多年前發生之八掌溪事件主因在於各級機關分工協調不佳和相互卸責,這是行政課責所討論的何種議題?(A)左右為難(catch-22) (B)髒手(dirty hands)(C)多手(many hand
15 下列針對組織中權力之敘述,何者正確?(A)平行部門之間的相對權力大小,隨著組織所面臨的問題而有所調整(B)平行部門之間,接受資源的單位,其權力通常大於控制資源的單位(C)組織中的基層人員,其權力
16 下列針對組織內部部門之間的衝突,何者錯誤?(A)部門之間的目標越不相容,越容易產生衝突(B)部門之間在工作上互相依賴的程度越高,越不容易有衝突(C)部門之間越需要互相競爭以爭取有限的資源,越容易