問題詳情
16 下列針對組織內部部門之間的衝突，何者錯誤？
(A)部門之間的目標越不相容，越容易產生衝突
(B)部門之間在工作上互相依賴的程度越高，越不容易有衝突
(C)部門之間越需要互相競爭以爭取有限的資源，越容易產生衝突
(D)部門之間若職掌清楚，互動有法規或前例可循，比較不容易產生衝突
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.811
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用户評論
【用戶】法科搞我心態
【年級】大一上
【評論內容】(B) 部門之間在工作上互相依賴的程度越高，越不容易有衝突→依賴程度越高，越容易有衝突啊!!!!!
【用戶】whappy501
【年級】博一下
【評論內容】B部門之間在工作上互相依賴的程度越★，...
【用戶】法科搞我心態
【年級】大一上
【評論內容】(B) 部門之間在工作上互相依賴的程度越高，越不容易有衝突→依賴程度越高，越容易有衝突啊!!!!!
【用戶】whappy501
【年級】博一下
【評論內容】B部門之間在工作上互相依賴的程度越★，...
【用戶】黃星星112初等一般行政錄
【年級】國一下
【評論內容】組織團體間衝突產生原因1.目標無法並存:例如經濟v.s環保。(A)2.直線與幕僚之衝突。3.工作的互依性高:互依性越高，各部門對其他單位要求快速反應的壓力也會增加，以免等待完成工作浪費時間，於是易發生.....看完整詳解
【用戶】法科搞我心態
【年級】大一上
【評論內容】(B) 部門之間在工作上互相依賴的程度越高，越不容易有衝突→依賴程度越高，越容易有衝突啊!!!!!
【用戶】whappy501
【年級】博一下
【評論內容】B部門之間在工作上互相依賴的程度越★，...