30 非正式組織的反功能中,所謂「順適」(Conformity)主要在說明何種現象?(A)成員間凝聚力強,徇私枉法、相互勾結(B)成員間溝通頻繁,順應謠言、以訛傳訛(C)成員為符合團體的行為標準,而隱
32 有關「傳統式的組織學習」與「學習型的組織學習」的敘述,下列何者正確?(A)傳統式組織學習的結構型態主要以工作團隊構成的網絡體系為主(B)傳統式組織學習強調以漸進式的體制內改革為主(C)學習型組織
35 關於領導的研究可分為四大時期,下列何者符合各時期的發展歷程﹖(A)特質時期→行為時期→新途徑時期→權變時期(B)行為時期→權變時期→特質時期→新途徑時期(C)特質時期→行為時期→權變時期→新途徑
40 公務機關對個人資料之蒐集或處理,除了應有特定目的外,並應符合下列那些情形之一?①對當事人權益無侵害 ②執行法定職務必要範圍內③有助於提升機關績效 ④經當事人同意(A)①②③ (B)②③④ (C)
41 下列何者應被納入危機處理劇本(scenario generation)的內容?①危機管理指揮官的理想人格特質 ②危機處理的相關作業程序 ③影響危機的關鍵因素 ④完整的危機發展過程(A)①②③ (
44 經由團體間的敵對,成員對團體的認同感提升,進而增加對團體的向心力。這樣的現象我們稱之為:(A)團體束縛(group-binding) (B)團體偏移(groupshift)(C)團體盲思(gro
46 下列何者觀點較符合從「工具理性」的角度來思考公務倫理的建構取向?(A)倫理的知識是以價值論辯為基礎而難以科學化(B)倫理的目的在於確保效率之達成(C)倫理觀照層面應考量個體行動和背景系絡之間的合