5 行政倫理的確保機制,可以用 2 × 2 的矩陣圖來做區分;代表性官僚(representative bureaucracy)的實踐有助於強化:(A)外部的非正式控制機制 (B)內部的非正式控制機制
10 許多主管希望讓員工在工作上發揮創意,在辦公室中設計很多可以放鬆、交談的場所,甚至鼓勵員工裝飾個人的工作空間。這是屬於組織文化的那一項要素?(A)實體環境 (B)神話與故事(C)符號與標語 (D)
11 人事考績的考評者因為自己的缺點,而忽視受評者所具有的同樣缺點,此情形主要係受到下列何種因素的影響?(A)盲點偏失(blindness error) (B)刻板印象(stereotyping)(C
19 由我國建立電子化政府的歷程觀之,共可分三種層次,若由低至高排列,下列那一個順序正確?(A)電子化管理(e-management)、電子化政府(e-government)、電子化治理(e-gove
23 關於公共建設採用 BOT(Build-Operate-Transfer)模式之敘述,下列何者錯誤?(A)興建完成後由民間負責營運(B)政府負責籌措全部興建資金(C)政府授予民間夥伴一定期限之營運
24 經常在路邊可以看到拖吊業者配合警方執行違規車輛之拖吊業務,這樣的執行方式屬於下列那一種政府業務委託民間辦理模式?(A)民間參與推動公共建設 (B)行政檢查業務委外辦理(C)公共設施委託經營 (D