初等/五等/佐級人事行政大意

18 下列何者不是兩因理論提倡者所主張的激勵因素？(A)加薪 (B)成就感 (C)責任感 (D)學習成長

19 以下何者不是亞德弗（C. P. Alderfer）ERG 理論中提到的人類需求之一？(A)生存 (B)成就感 (C)成長 (D)關係

20 下列何者符合人事行政中的功績原則（Merit principle）？(A)進用人才須公開競爭 (B)升遷應根據個人對執政黨的貢獻決定 (C)考績應根據男女性別公平分配 (D)年資愈長，在機關中的

21 現行公務人員考績項目包括工作、學識、才能、操行，其中工作項目占考績總分百分之幾？(A)20 (B)30 (C)50 (D)70(E)65

22 我國公務人員年終考績是以幾分為滿分？(A)一百分 (B)八十分 (C)六十分 (D)五十分

23 依公務人員考績法規定，公務人員年終考績列何等者應予免職？(A)甲 (B)乙 (C)丙 (D)丁

24 在員工的工作設計中，增加員工水平性（橫向）工作活動種類，以提升工作滿意度，此為下列那項稱謂？(A)工作豐富化 (B)團隊建立 (C)工作擴大化 (D)目標管理

25 考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異，就類推其他工作層面的表現亦必如此，而予以優越的考績。這屬於何種類型的個人考績謬誤？ (A)過寬謬誤 (B)暈輪謬誤 (C)邏輯謬誤 (D)好同惡異謬誤

26 下列何種措施最有助於增進考績的正確性？(A)由行政院人事行政局擔任中央主管機關 (B)實施考績面談 (C)考績連續兩年丙等者予以免職 (D)實施績效獎金

27 公務人員考試錄取人員的訓練期間，除性質特殊者外，應為多長？(A)四個月至一年 (B)六個月至一年 (C)四個月至六個月 (D)四個月至八個月

28 績效考評過程中，考評者被受考人過去的負面事件所影響，而忽略其他工作表現，此現象稱為：(A)倉促判斷（snap judgment） (B)月暈效應（halo effect） (C)尖角效應（hor

29 依據公務人員俸給法規定，加給分為下列那三種？(A)職務加給、技術或專業加給、海外加給 (B)職務加給、主管加給、技術或專業加給 (C)職務加給、技術或專業加給、地域加給 (D)主管加給、年功加給

30 公務人員因結婚可以請幾天婚假？(A)七日 (B)十四日 (C)二十一日 (D)二十八日

31 高雄市政府研考會人員的職務加給，依法應該由那一個機關訂定辦法？(A)行政院研究發展考核委員會 (B)行政院人事行政局 (C)高雄市政府 (D)考試院會同行政院

32 依照政務人員退職撫卹條例規定，下列何者為所謂的政務官？(A)各級學校校長 (B)常務次長 (C)蒙藏委員會委員長 (D)法務部調查局局長

33 我國公務人員已被賦予結社的權利，其組織名稱定為：(A)公務人員工會 (B)公務人員聯合會 (C)公務人員福利委員會 (D)公務人員協會

34 公務人員不服專案考績一次記二大過免職處分，應向那一機關提出救濟？(A)向行政院人事行政局提起訴願 (B)向考試院提起復審 (C)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 (D)向銓敘部提起復審

35 初任各官等人員，未具相當之經驗六個月以上者，應先予試用多久？(A)六個月 (B)一年 (C)三年 (D)三年六個月

36 薪給應本於「同工同酬」，是屬於下列那一項薪給的原則？(A)內部衡平性 (B)外部衡平性 (C)個人衡平性 (D)組織衡平性

37 下列何者可以擔任公務人員？(A)曾犯內亂罪，經判刑確定者 (B)曾服公務有貪污行為，通緝有案尚未結案者 (C)經合格醫師證明有肢體障礙者 (D)依法停止任用者

38 某甲原為臺北縣 A 鎮鎮長，本身不具備公務人員任用資格。民國 99 年 12 月 25 日改制為新北市之後獲市長任命為改制後的 A 區區長。試問在現行制度下，市長係依下列何種身分進用某甲擔任該區

39 下列何者不是公務人員得以申請留職停薪的理由？(A)養育六足歲以下的子女 (B)直系血親老邁或重大傷病 (C)配偶或子女重大傷病 (D)自行申請與業務有關之全時進修，並經核准

40 依我國公務人員退休制度之規定，屆齡退休年齡為幾歲？(A)60 歲 (B)65 歲 (C)70 歲 (D)75 歲

41 下列何者不是公務員服務法的適用對象？(A)立法委員 (B)常務次長 (C)政務官 (D)雇員

42 下列有關考績委員會之敘述，何者錯誤？(A)委員任期一年，期滿得連任 (B)委員每滿三人應有一人由受考人票選產生 (C)成立公務人員協會之機關，指定委員中應有一人為協會代表 (D)考績委員會置委員

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