一、請根據我國勞資爭議處理法,說明何謂權利事項、調整事項與不當勞動行為的勞資爭議,以及各種爭議的解決途徑與方法?(25 分)
二、請根據我國勞動基準法,說明有關母性保護的重要規定?(25 分)
三、請說明我國私立就業服務機構的類型,並請說明私立就業服務機構可以經營的就業服務業務有那些,而不同類型的私立就業服務機構在就業服務業務的經營上是否有所不同?(25 分)
四、請說明就業保險法有關非自願離職的定義,以及給付的有關規定?(25 分)
一、勞動派遣的使用,常引起勞資政學各方的爭論不休,請回答下列問題:【題組】⑴派遣的使用,對於要派機構正職勞工的僱用及工資有何影響?又,對於要派機構的工會有何影響?(10 分)
【題組】 ⑵派遣勞工有無權利主張與要派機構的勞工獲得平等對待(禁止歧視)?請分別就職業安全衛生裝備與工資說明之。(10 分)
【題組】 ⑶如由工會法規定觀之,派遣勞工有無權利要求加入要派機構的工會?理由?(5 分)
二、企業營運中或許會面臨大量解僱的困境,請回答下列問題:【題組】⑴請問大量解僱勞工保護法的最主要立法目的,是在於保護個別勞工的被免於解僱?或制裁惡意的雇主?或勞動市場上的規範與調整?理由?(10 分)
【題組】 ⑵依據大量解僱勞工保護法第 5 條第 1 項規定,勞雇雙方應本勞資自治精神進行協商。此一「協商」是否即為團體協約法之「團體協商」?如果勞雇雙方無法達成協議,勞方是否即得依勞資爭議處理法發動爭
【題組】 ⑶勞工主管機關面對雇主基於歧視原因的大量解僱,得採取何種行政作為?(5 分)
三、輪班制工作對於企業營運及勞工的權益利弊互見,請回答下列問題:【題組】⑴面對輪班工作對於勞工身心狀況不好的影響,職業安全衛生法規有何規定?(5 分)
【題組】 ⑵面對我國勞工長工時的現象,輪班制工作有何正面(改善)的影響?輪班制工作與失業率的高低,又有何關聯?(10 分)
【題組】 ⑶實務上常將輪值工作/輪值加班與勞基法之輪班制工作混淆,依你所見,兩者有何不同?(10 分)
四、勞基法給予勞工最低限度的保障,但下列的人員或情形是否適用勞基法,請提出您的看法:【題組】⑴其適用的對象,是否及於外國籍貨櫃輪上的隨船從事貨物裝卸的來自外國的勞工?理由?(8 分)
【題組】 ⑵何謂境外僱用的漁工?其是否受到勞基法的適用?(8 分)
【題組】 ⑶雇主依就業服務法引進之外國籍勞工,其定期契約的訂定是否須遵守勞基法定期契約的規定?(9 分)
一、求 。(15 分)
二、⑴求通過 x 2 + x − xy 3 + 2 y + 2 = 0 之圖形上一點 (1, 2) 之切線方程式。(15 分)
⑵已知 f ( x ) = ,求 f (n ) (0) 。(15 分)
三、求 f ( x, y ) = x 2 + y 2 − 3 y + 2 在點 (2, 3) 之最大方向導數(directional derivative)。(15 分)
四、求函數 f ( x) = 在 c = 0 之泰勒級數(Taylor Series)。(15 分)
五、計算下列積分:【題組】 ⑴ 。(10 分)
【題組】 ⑵ ∫∫R xy 2 dA ,其中 R = {( x, y ) | 1 ≤ x 2 + y 2 ≤ 4, x ≥ 0} 。(15 分)
一、為偵查甲的竊車案件,檢察官向法院聲請搜索票搜索甲的住所。搜索票上的應扣押之物記載為:「失竊之車輛、零件等物品」。警察持搜索票,進行搜索。警察在甲住所裡,翻閱桌上的冊子後,發現其為行賄官員的帳冊。其
二、甲涉犯偽造文書罪,檢察官偵查後,做成緩起訴處分,定緩起訴期間二年,並於緩起訴處分確定一年內,命甲向國庫繳納新臺幣(以下同)10 萬元。甲於緩起訴處分確定後一個月,向國庫繳納了 10 萬元,但檢察官