1. 影響員工偏差行為發生的主要因素，不包括以下哪一項？(A)個人背景與個人認知態度等之個人因素 (B)組織規範制度等之組織因素(C)政府法規或是環境趨勢等之組織外因素 (D)企業應承擔社會責任等之歷
3. 工商倫理議題的原因，往往來自於個人與組織道德價值的衝突，以下何者屬之？(A)一些集權國家迫害人民、限制自由，可能造成企業符合倫理的行為卻是該國的違法行為(B)企業善盡慈善責任可以為企業帶來許多有
4. 企業實踐社會責任，於發展永續環境方面，其措施可為下列何項？(A)提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料(B)興建與強化相關環境保護處理設施，以避免污染水、空氣與土地(C)注意氣
6. 上市(櫃)公司應編製企業社會責任報告書者，有關企業社會責任報告書揭露之規範，下列何者有誤？(A)應參考全球永續性報告協會（Global Reporting Initiatives，GRI）發布之
8. 金融監督管理委員會規劃 5 年期之強化公司治理藍圖，下列何者為真？(A)採輪動式修正，作為推動公司治理政策指引 (B)提升董事會職能及揭露重要公司治理資訊(C)削減法制作業 (D)促進董事行動主
10. 下列何者對倫理領導者的敘述是錯誤？(A)為他人服務是領導的目標(B)有倫理的領導者沒有義務去對他們的追隨者之福利做出有益的決策(C)有倫理的領導者會認可並獎勵組織中誠實的行為(D)領導者對所有
14. 下列何者對骨牌理論的敘述為誤？(A)只要避免不安全的動作及環境，就可以將意外事件降低到最低(B)消除其中一個造成意外事故的前項因素，後項因素則不會發生(C)造成意外事故發生的原因很多，彼此間具
15. 為了防止意外事件的發生，務必加強員工的安全與衛生，而這可從三「E」著手，下列何者非三「E」？(A)工程(Engineering) (B)實驗(Experiment) (C)教育(Educati
16. 「共享價值」的觀念是一種企業的政策與營運方式，除了能增強企業競爭力之外，還能改善企業所在社區的___________環境。(A)經濟與社會 (B)所得與利益 (C)競爭與合作 (D)商品與流通
17. 美國兩位重量級學者(Michael Porter & Mark Kramer)指出，近年來，企業屢屢被指責為社會問題與環境問題的製造者，而其解決之道就是必須要重新界定企業的目的為_______
20. 下列關於行銷的意義，何者敘述有誤？(A)「行銷」決定了買賣雙方的關係，企業與消費者之間的關係可以是合作的，也可以是競爭的(B)廣義的關係行銷係以達到交易行銷為唯一目的(C)行銷的目的是要促成雙
22. 消費者國際(Consumer International)已於 1997 年修訂的全球消費者憲章(Consumer Charter forGlobal Business)確認 8 項消費者權利