工商倫理

27. 下列何者為常用來保護智慧財產的方法？(A)商業祕密 (B)著作權 (C)專利權 (D)選項(A)、(B)、(C)皆是

28. 「公平分配醫療資源」乃實踐生命倫理的何種原則？(A)不傷害原則 (B)尊重自主原則 (C)正義原則 (D)行善原則

29. 基因改造食品的風險可能須經長期觀察方得以確認，此為科技風險的何種效應？(A)風險遞增 (B)時間遞延 (C)問題創造 (D)因果關連

30. 「對病患的就診紀錄保密」乃實踐生命倫理的何種原則？(A)不傷害原則 (B)尊重自主原則 (C)正義原則 (D)行善原則

31. 管理學者卡爾路(Carroll)的責任金字塔不包括哪項？(A)行銷責任 (B)法律責任 (C)倫理責任 (D)慈善責任

32. 「應保密之資訊」包括：(A)未公開訊息 (B)客戶資料 (C)商品與業務機密 (D)選項(A)、(B)、(C)皆是

33. 個人投資者和社會成員受到金融市場運作不公平的對待方式很多，但是最主要的不公平待遇包含以下哪幾種情況？(A)欺騙與操縱 (B)資訊不對稱 (C)資訊保密 (D)選項(A)、(B)、(C)皆是

34. 在「專業原則」下，從業人員須要做到：(A)進修保持自身的專業能力(B)深入認識客戶，以提供最適金融商品(C)不道聽塗說後隨意改變投資操作方向，鋌而走險(D)選項A、B、C皆是

35. 在「忠實誠信」原則下，對客戶須要做到：(A)推銷其商品而迴避風險告知 (B)不應以客戶的利益作為最優先考量(C)有疏失應誠實告知客戶 (D)客戶購買前無需詳細解說風險預告書

36. 下列敘述何者錯誤？(A)價格是一般經理人認為最容易調整、回復及快速執行的行銷策略之一(B)廠商往往藉由降價來快速奪取市場占有率(C)廠商運用降價策略很容易達成企業的長期目標(D)競爭者若也以降

37. 目前已經有超過 100 多個國家制定競爭法，以維護商業的秩序以及維護公平性，而美國是率先制定的國家。請問中華民國制定的競爭法名稱為何？(A)反托拉斯法 (B)公平交易法(C)商業競爭法 (D)

38. 自然資源有限，無法任由每一世代盡情的揮霍，所以在滿足現世代需求的同時，也應顧及是否會影響未來世代的需要，因此主張企業成長應有所節制，保持適度成長即可。這種觀點稱為：(A)科技均衡 (B)經濟均

39. 企業為了追求成長或最大化，其自身利潤的競爭活動可能會傷害其他公司，下列何者是企業降低產業良性競爭的行為？(A)同業間的惡意攻詰 (B)控制轉售價格(C)獨家地區銷售 (D)選項A、B、C皆是

40. 以下有關社區發展的描述，何者不正確？(A)其工作方式都是由下而上的自治方式 (B)工作目標是要改善社區生活(C)服務對象是社區居民 (D)由政府主導，制定清楚明確的引導方針

41. 企業承擔良好社區公民的原則不包括：(A)主導社區發展 (B)尊重在地文化(C)保存及改善自然環境 (D)支持多元化的社會融合

42. 關於組織成員的多樣化，何者是主要構面？(A)信仰 (B)膚色 (C)家庭狀況 (D)學歷

43. 企業與社區（Community）之間的關係，基本上是一種：(A)與企業經營直接相關的倫理 (B)全球倫理(C)內部倫理 (D)外部倫理

44. 何種人資倫理的議題最受到人力資源管理者重視？(A)工作環境 (B)公平對待 (C)職涯發展 (D)個人收穫

45. 關於公平，以下何種描述較為正確？(A)公平可客觀衡量 (B)程序公平是指結果分配是否公平(C)關係公平是指決定分配的規則是否適當 (D)公平是一種知覺

46. 公司提撥部分比例的稅後盈餘作為員工紅利，其中 99%的員工紅利由只占員工人數 1%的高階經營團隊所獲得，此一分配之所以引起爭議，最可能是因為違反了：(A)組織承諾 (B)組織公民行為(C)敬業

47. 下列何者不會帶來組織好的績效影響？(A)員工在工作上投入額外心力 (B)為了顧客不顧組織規範或程序(C)提供有利於組織改善之建議 (D)對外表現出對組織的認同感

48. 組織成員對企業組織在制定決策或任何措施之前，充分與員工溝通、上司體諒員工立場，並審慎考慮組織成員意見的認知程度，係為：(A)分配正義 (B)程序正義 (C)互動正義 (D)社會正義

50. 公司由總經理逕行決定移轉臺灣生產線至越南，雖確實有成本效益的客觀分析作為決策支持，但此一決策引起內部反彈，主要係因違反了：(A)分配正義 (B)程序正義 (C)互動正義 (D)社會正義

1. 企業社會責任的四個層次中，何者是最低層次？(A)慈善責任 (B)倫理責任 (C)經濟責任 (D)法律責任

1. 法律之外，企業自願提供比社會期望更多的付出，此係所謂的：(A)法律責任 (B)經濟責任 (C)倫理責任 (D)慈善責任

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