1 關於公共組織與私部門組織差異的描述，下列何者錯誤？(A)私部門組織不具備官僚組織的特徵(B)公部門組織比私部門組織面對更多元價值的衝突(C)公部門組織受到比較多的法規制度約束(D)私部門組織受到較
2 依據羅森布魯姆（D. H. Rosenbloom）對公共行政運作之敘述，下列何者不屬於公共行政的特質？(A)公共行政的公共性，必須經由憲政體制方能實現(B)公共行政的核心關鍵，在於行政人員要能表達
3 關於主管的控制幅度與組織結構設計之間的關係，下列敘述何者正確？(A)控制幅度愈小，組織層級數愈少，組織呈現扁平式設計(B)控制幅度愈大，組織層級數愈少，組織呈現高陡式設計(C)控制幅度愈小，組織層
5 關於阿道夫（C. Alderfer）的 ERG 理論，下列何者錯誤？(A)將人們的需求，分為生存需求、關係需求、成長需求(B)人在同一時間只會追求一種需求(C)對較高層次的需求越不滿足，對較低層次
10 下列何者最符合以下敘述之預算制度？「此制度是效仿私部門之預算管理而來，在預算編製的過程中，續行的計畫不優先於新興的計畫，行政機關在其決策案（decision package）內，盡可能將每個計畫
11 有關公務人員行政中立之相關規範，下列何者錯誤？(A)公立學校依法任用之職員亦屬於公務人員行政中立法所規範的對象(B)公務人員提出申請並獲得同意後，始得兼任政黨或其他政治團體之職務(C)當公務人員
15 下列何種論述並非複雜適應系統（complex adaptive systems）理論的組織觀點？(A)組織係由多個同時運作的個體所構成的網絡系統(B)在組織中沒有一個個體具主宰地位(C)個體會累
14 交通部處務規程規定「工友之管理、考核由總務司事務科負責，但技工、工友之雇用、升降、調免，應經總務司長核准」，這種明文規範特定組織成員的相關權責與活動，符合行政組織管理的何種特徵？(A)正式化 (