雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年

114依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？ (A)2 年 (B)1 年 (C)10 年 (D)5 年

3.依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存2年。(A)O(B)X

根據勞動基準法第23條之規定，雇主應置備勞工工資清冊並予以保存。此項工資清冊之保存年限為：(A)5年(B)3年(C)1年(D)6個月

1.雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。

204. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？ (A)1 年(B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。

192. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？(A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。

198. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？ (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。

213.依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。

43. 依「勞動基準法」規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A) 1 (B) 3 (C) 5 (D) 10

42. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)10 年(C)5 年(D)1 年。

11. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)1 年(B)5 年(C)2 年(D)10 年。

25 雇主有關勞工基本資料保存義務期限之敘述，下列何者錯誤？ (A)雇主應置備勞工名卡，保管至勞工離職後 5 年 (B)雇主應置備勞工工資清冊，保存 5 年 (C)雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5

6. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)1 年(C)2 年(D)5 年。

30. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)5 年(C)1 年(D)2 年。

36. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)1 年(C)2 年(D)10 年。

80. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)2 年(C)1 年(D)10 年。

38. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)10 年(C)5 年(D)1 年。

5. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)2 年(C)10 年(D)1 年。

10. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)2 年(C)5 年(D)1 年。

43. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)1 年(C)2 年(D)5 年。

64. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)1 年(C)2 年(D)5 年。

20. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)2 年(C)1 年(D)10 年。

56. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)2 年(C)1 年(D)5 年。

4. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)10 年(C)1 年(D)2 年。

16. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)1 年(C)10 年(D)5 年。

71. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)5 年(C)10 年(D)1 年。

13. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)1 年(B) 2 年(C) 5 年(D)10 年。

42. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)1 年(B)5 年(C)10 年(D)2 年。

5. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)1 年(C)10 年(D)2 年。

49.依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)1 年(C)2 年(D)10 年。

40. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)2 年(C)10 年(D)1 年。

7. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)10 年(C)1 年(D)5 年。

9. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)2 年(C)5 年(D)1 年。

37. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)5 年(C)10 年(D)1 年。

45. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B) 1 年(C)10 年(D)5 年。

4. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)1 年(C)5 年(D)2 年。

24. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)2 年(C)1 年(D)10 年。

45. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)5 年(C)1 年(D)10 年。

4. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)2 年(C)1 年(D)5 年。

62. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)10 年(C)1 年(D)2 年。

47. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)5 年(C)2 年(D)1 年。

33. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)5 年(C)1 年(D)10 年。

18. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)1 年(B)5 年(C)10 年(D)2 年。

13. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)10 年(B)1 年(C)5 年(D)2 年。

18. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B)10 年(C)2 年(D)1 年。

48. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)5 年(B) 1 年(C) 2 年(D)10 年。

24. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)1 年(B)5 年(C)10 年(D)2 年。

24. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)5 年(C)1 年(D)10 年。

57. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？ (A)10 年 (B)1 年 (C)5 年 (D)2 年。

36. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)2 年(B)10 年(C)1 年(D)5 年。