【評論主題】英國的工業社會學家 Woodward的研究認為組織結構的重要決定因素是:(A)技術(B)組織規模(C)環境(D)策略
【評論內容】組織結構的劃分1.策略:陳德勒2.技術:woodward3.環境:Lawrence&Lo.....看完整詳解
【評論主題】下列何者不屬於機械式組織(Mechanic Organization)的特徵？(A)高度的正式化(B)清楚的指揮鏈(C)嚴格的部門劃分(D)較大的控制幅度
【評論內容】控制幅度就是你可以管多少人,中華郵政去年有考相關計算,第N層的員工人數=(控制幅度)N-1<<N-1.....看完整詳解
【評論主題】下列何者為郵政儲金匯兌法之制定目的？(A)鼓勵國民儲蓄(B)促進資本形成(C)配合國家政策(D)增進民眾便利(E)以上皆正確。
【評論內容】第一條 : 為鼓勵國民儲蓄、促進資本形成，以配合國家政策，並增進民眾.....看完整詳解
【評論主題】48. 人力資源管理程序的首要步驟是：(A) 人員甄選 (B) 員工訓練 (C) 績效評估 (D) 人力資源規劃
【評論內容】還有一個很類似,就.....看完整詳解
【評論主題】56.有關欠資郵件之敘述，下列何者錯誤？(A) 寄往國外之欠資函件，退還寄件人補足資費差額。無法 退還時，不予寄遞 (B) 大批交寄之國際信函及明信片，資費不足，無法退還寄 件人補付者，不予寄遞
【評論內容】第一百八十條 : 寄往國外之欠資函件，退還寄件人補足資費差額。無法退還時，除信.....看完整詳解
【評論主題】1 企業組織在追求利潤與價值創造的過程中，下列那一項是屬於效能（effectiveness）而非效率（efficiency）的問題？(A)所追求目標的成本是否最低(B)所追求目標的本身是否恰
【評論內容】只要是跟投入,花費,成本有關,都是效率.....看完整詳解
【評論主題】25 主管經由組織正式任命，因擔任正式職位所獲得的權力，稱之為：(A)法定權力(B)專家權力(C)參考權力(D)傳統權力
【評論內容】French&Raven權力的來源
【評論主題】魚骨圖(fishborne chart)又可以稱為(A)因果圖(B)柏拉多圖(C)條形圖(D)卡諾圖
【評論內容】特性要因分析圖,又稱魚.....看完整詳解
【評論主題】8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
【評論內容】有提到學歷的話,則是屬於工作規範
【評論主題】英國的工業社會學家 Woodward的研究認為組織結構的重要決定因素是:(A)技術(B)組織規模(C)環境(D)策略
【評論內容】組織結構的劃分1.策略:陳德勒2.技術:woodward3.環境:Lawrence&Lo.....看完整詳解
【評論主題】下列何者不屬於機械式組織(Mechanic Organization)的特徵？(A)高度的正式化(B)清楚的指揮鏈(C)嚴格的部門劃分(D)較大的控制幅度
【評論內容】控制幅度就是你可以管多少人,中華郵政去年有考相關計算,第N層的員工人數=(控制幅度)N-1<<N-1.....看完整詳解
【評論主題】「功能基礎」係以企業功能作為部門劃分之依據，下列敘述何者錯誤？(A)是最常見的組織劃分方式(B)其優點在於能針對顧客需求進行立即的反應(C)其缺點在於不能培養通才管理者(D)較適合標準化生產
【評論內容】優點在於能針對顧客需求進行立即的.....
【評論主題】下列何者為郵政儲金匯兌法之制定目的？(A)鼓勵國民儲蓄(B)促進資本形成(C)配合國家政策(D)增進民眾便利(E)以上皆正確。
【評論內容】第一條 : 為鼓勵國民儲蓄、促進資本形成，以配合國家政策，並增進民眾.....看完整詳解
【評論主題】下列詩詞，何者所描寫的是秋天的景象？(A)千里鶯啼綠映紅，水村山郭酒旗風；南朝四百八十寺，多少樓臺煙雨中(B)遙夜泛清瑟，西風生翠蘿。殘螢棲玉露，早雁拂金河。高樹曉還密，遠山晴更多。淮南一葉下，自覺洞
【評論內容】秋風:西.....
【評論主題】48. 人力資源管理程序的首要步驟是：(A) 人員甄選 (B) 員工訓練 (C) 績效評估 (D) 人力資源規劃
【評論內容】還有一個很類似,就.....看完整詳解
【評論主題】12. 績效評估常見的缺失，下列何者為非？(A) 近期效果 (B) 趨中傾向 (C) 團隊效應 (D) 鯰魚效應
【評論內容】鲶魚效應是指新加入的競爭者參與可以激勵整個團隊的士氣，此方法用於現.....
【評論主題】8.唐人傳奇名著〈李娃傳〉中敘寫：「（生）見一姥垂白上僂，即娃母也。生跪拜前致詞曰：『聞茲地有隙院，願稅以居，信乎？』姥曰：『懼其淺陋湫隘，不足以辱長者所處，安敢言直耶？』」就這段引文而言，滎陽生向姥
【評論內容】看見一個頭髮花白的駝背老太婆，她就是李娃的母親。公子上前下拜並恭敬地說：「聽說這裡有空屋，.....
【評論主題】56.有關欠資郵件之敘述，下列何者錯誤？(A) 寄往國外之欠資函件，退還寄件人補足資費差額。無法 退還時，不予寄遞 (B) 大批交寄之國際信函及明信片，資費不足，無法退還寄 件人補付者，不予寄遞
【評論內容】第一百八十條 : 寄往國外之欠資函件，退還寄件人補足資費差額。無法退還時，除信.....
【評論主題】25 主管經由組織正式任命，因擔任正式職位所獲得的權力，稱之為：(A)法定權力(B)專家權力(C)參考權力(D)傳統權力
【評論內容】French&Raven權力的來源
【評論主題】1 企業組織在追求利潤與價值創造的過程中，下列那一項是屬於效能（effectiveness）而非效率（efficiency）的問題？(A)所追求目標的成本是否最低(B)所追求目標的本身是否恰
【評論內容】只要是跟投入,花費,成本有關,都是效率.....
【評論主題】魚骨圖(fishborne chart)又可以稱為(A)因果圖(B)柏拉多圖(C)條形圖(D)卡諾圖
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【評論主題】8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
【評論內容】有提到學歷的話,則是屬於工作規範
【評論主題】8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
【評論內容】有提到學歷的話,則是屬於工作規範
【評論主題】8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
【評論內容】有提到學歷的話,則是屬於工作規範
【評論主題】8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
【評論內容】有提到學歷的話,則是屬於工作規範
【評論主題】英國的工業社會學家 Woodward的研究認為組織結構的重要決定因素是:(A)技術(B)組織規模(C)環境(D)策略
【評論內容】組織結構的劃分
【評論主題】下列何者不屬於機械式組織(Mechanic Organization)的特徵？(A)高度的正式化(B)清楚的指揮鏈(C)嚴格的部門劃分(D)較大的控制幅度
【評論內容】控制幅度就是你可以管多少人,中華郵政去年有考相關計算,第N層的員工人數=(控制幅度)N-1<<N-1是平方
【評論主題】「功能基礎」係以企業功能作為部門劃分之依據，下列敘述何者錯誤？(A)是最常見的組織劃分方式(B)其優點在於能針對顧客需求進行立即的反應(C)其缺點在於不能培養通才管理者(D)較適合標準化生產
【評論內容】優點在於能針對顧客需求進行立即的反應顧客別部門化
【評論主題】下列何者為郵政儲金匯兌法之制定目的？(A)鼓勵國民儲蓄(B)促進資本形成(C)配合國家政策(D)增進民眾便利(E)以上皆正確。
【評論內容】第一條 :
【評論主題】下列詩詞，何者所描寫的是秋天的景象？(A)千里鶯啼綠映紅，水村山郭酒旗風；南朝四百八十寺，多少樓臺煙雨中(B)遙夜泛清瑟，西風生翠蘿。殘螢棲玉露，早雁拂金河。高樹曉還密，遠山晴更多。淮南一葉下，自覺洞
【評論內容】
秋風:西風, 金風
【評論主題】48. 人力資源管理程序的首要步驟是：(A) 人員甄選 (B) 員工訓練 (C) 績效評估 (D) 人力資源規劃
【評論內容】還有一個很類似,就是"建立現有人才庫"
【評論主題】12. 績效評估常見的缺失，下列何者為非？(A) 近期效果 (B) 趨中傾向 (C) 團隊效應 (D) 鯰魚效應
【評論內容】鲶魚效應是指新加入的競爭者參與可以激勵整個團隊的士氣，此方法用於現代人力資源管理，用以喚醒員工的危機意識從而促使他們改進自己的工作。
【評論主題】8.唐人傳奇名著〈李娃傳〉中敘寫：「（生）見一姥垂白上僂，即娃母也。生跪拜前致詞曰：『聞茲地有隙院，願稅以居，信乎？』姥曰：『懼其淺陋湫隘，不足以辱長者所處，安敢言直耶？』」就這段引文而言，滎陽生向姥
【評論內容】看見一個頭髮花白的駝背老太婆，她就是李娃的母親。公子上前下拜並恭敬地說：「聽說這裡有空屋，願意出租給人住，真是這樣嗎？」老太婆說：「衹怕它簡陋狹窄，不能讓您滿意。怎麼敢談出租呢？」
【評論主題】56.有關欠資郵件之敘述，下列何者錯誤？(A) 寄往國外之欠資函件，退還寄件人補足資費差額。無法 退還時，不予寄遞 (B) 大批交寄之國際信函及明信片，資費不足，無法退還寄 件人補付者，不予寄遞
【評論內容】
第一百八十條 :
寄往國外之欠資函件，退還寄件人補足資費差額。無法退還時，除信函及明信片作欠資函件寄發外，其他函件不予寄遞，於招領揭示期滿後，依無著郵件規定處理。
【評論主題】8 描述工作的目標、內容、責任及職務之文件，稱之為：(A)工作設計(B)工作說明書(C)工作規範(D)工作需求書
【評論內容】有提到學歷的話,則是屬於工作規範
【評論主題】25 主管經由組織正式任命，因擔任正式職位所獲得的權力，稱之為：(A)法定權力(B)專家權力(C)參考權力(D)傳統權力
【評論內容】French&Raven權力的來源
【評論主題】魚骨圖(fishborne chart)又可以稱為(A)因果圖(B)柏拉多圖(C)條形圖(D)卡諾圖
【評論內容】特性要因分析圖,又稱魚骨圖,常與腦力激盪法並用
【評論主題】1 企業組織在追求利潤與價值創造的過程中，下列那一項是屬於效能（effectiveness）而非效率（efficiency）的問題？(A)所追求目標的成本是否最低(B)所追求目標的本身是否恰
【評論內容】只要是跟投入,花費,成本有關,都是效率,效率=產出/投入
【評論主題】48 「規劃、組織、指揮及控制企業各項資源（如財務、人力及資訊等），以達成組織目標的程序」是指：(A)領導 (B)管理 (C)決策 (D)選擇
【評論內容】Fayol所提出的管理功能:規劃,組織,命令,協調,控制
【評論主題】規劃的第一個步驟是(A)建立計畫目標(B)確認企業的業務範圍(C)擬訂各項可行方案(D)擬訂延伸計畫
【評論內容】*界定經營使命(確認企業業務的範圍)設定目標環境偵測評估本身資源條件發展可行方案選擇某一方案實施計畫評估及修正
【評論主題】3 消費者行為主要受文化、社會及個人等因素所影響。下列何者不屬於社會因素？(A)參考群體 (B)意見領袖 (C)生活型態 (D)家庭
【評論內容】
影響消費者行為主要因素
1. 文化:文化 次文化 社會階層
2. 社會:參考群體 家庭 角色與地位
3. 個人:生活型態 人格與自我觀念
4. 心理:動機 認知 學習 信念與態度
【評論主題】8. 《論語．顏淵》：「君子之德，風；小人之德，草；草上之風，必偃。」上文意謂：(A) 民為貴，社稷次之，君為輕(B) 道之以德，齊之以禮，有恥且格(C) 政者，正也。子帥以正，孰敢不正(D) 舉直錯
【評論內容】孟子:民為貴，社稷次之，君為輕
【評論主題】下列文句，何者使用「將人比喻為物」的修辭法？ (A)沙鷗翔集，錦鱗游泳，岸芷汀蘭，郁郁青青 (B)那河畔的金柳，是夕陽中的新娘，波光裡的豔影，在我的心頭蕩漾 (C)今夜封書在何處？廬山庵裡曉燈前。籠鳥
【評論內容】(A)是借代修辭→＂錦鱗＂借代為魚；此外還有對偶修辭→沙鷗翔集，錦鱗游泳；類疊修辭→郁郁青青 出自范仲淹《岳陽樓記》(B)是譬喻之中的＂暗喻＂修辭→那河畔的金柳，是夕陽中的新娘 出自徐志摩《再別康橋》(C)是設問中的提問→今夜封書在何處？廬山庵裡曉燈前。另外，＂籠鳥檻猿＂是句中對也是譬喻中的借喻，比喻白居易與元稹謫居在外，不得歸返朝廷。 出自白居易《與元微之書》其中她寫給元稹的七言古詩(D)是譬喻修辭→大絃嘈嘈如急雨，小絃切切如私語 出自白居易《琵琶行》
【評論主題】三、我國教師專業發展所面臨的重大問題為何？如何採取有效策略，來促使教師「增權賦能（empowerment）」？（25 分）
【評論內容】績效獎金表現好才有的(所以不是一定有)
【評論主題】下列何者是公司的最高權力機構？(A)董事會 (B)股東大會 (C)特殊股東會 (D)常設董事會
【評論內容】1.股份有限公司的所有權人為股東,最高的權力機構為股東會
【評論主題】一、不動產物權之取得，可分依法律行為而取得及非依法律行為而取得，請依我國民法之規定舉例說明之。（30 分）
【評論內容】產品別部門化:專業化